最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于畢節(jié)最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔

第一類1680元,

第二類1570元,

第三類1470元

非月制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

第一類:每小時17元

第二類:每小時16元

第三類:每小時15元

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是分地區(qū)來執(zhí)行的,畢節(jié)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域劃分

具體為:

一類地區(qū):七星關(guān)區(qū)。

二類地區(qū):納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣。

三類地區(qū):赫章縣、大方縣、威寧縣。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

最低工資標(biāo)準(zhǔn) :勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

注意!最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些 :加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

為啥地區(qū)的最低工資不同?

在同一個省區(qū)市,卻有著不同檔次的最低工資標(biāo)準(zhǔn),這是為什么呢?

原來,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資包含“五險一金”嗎?

每當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,很多人想知道,最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”?

事實上,對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個人繳納的“五險一金”,各地規(guī)定不盡一致;

多數(shù)地方明確包含在內(nèi)。如,四川明確,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金;貴州最低工資是包括五險一金的。

有的地方明確不包含,如,北京、上海明確,勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

也就是說,你的工資在剔除上述各項后,不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴, 也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。