最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于遵義最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

為貫徹落實原勞動保障部《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)、人力資源社會保障部《關于進一步做好最低工資標準調整工作的通知》(人社部發(fā)?2015?114號)精神,保障低收入職工基本生活水平,結合我省經濟社會發(fā)展實際,決定對我省最低工資標準進行適當的調整�，F將經人力資源和社會保障部審核同意,并經省人民政府批準的最低工資標準公布如下:

一、調整后全省最低工資標準為:

(一)月最低工資標準

一類區(qū):每月1790元;

二類區(qū):每月1670元;

三類區(qū):每月1570元。

(二)非全日制用工的小時最低工資標準為:

一類區(qū):每小時18.6元;

二類區(qū):每小時17.5元;

三類區(qū):每小時16.5元。

二、月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金,不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

三、最低工資標準適用于我省各類企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

四、各地要加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,切實維護勞動者的合法權益。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為,要責令其限期改正并依法予以處理。

遵義市地區(qū)分類

一類地區(qū):紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、播州區(qū)、赤水市、仁懷市、

二類地區(qū):開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、

三類地區(qū):道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣、