范文一

一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律已、廉潔奉公.

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一.

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,改革創(chuàng)新意識,戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生.

二、主要問題.

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層,了解基層干部的實際情況,多幫助基層解決實際困難,了解基層的想法,切實為基層辦實事、辦好事,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流.

2、建議加大對管理人才（文體干部）、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）.

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺悟高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強,善于把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子.

書記思想水平高,知識面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,作風(fēng)優(yōu)秀,成績顯著.

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工.

同志:理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責(zé),扎實肯干,工作能力強.

同志:能夠解放思想、開拓創(chuàng)新,較好地開展了分管的各項工作.

同志:政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風(fēng)優(yōu)良.

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1．思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高.

2．工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義.

3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節(jié).

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項目的堅實后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關(guān)心基層干部.

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力,加強管理、評估體制,進一步推進發(fā)展.

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象.

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一.

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失.

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發(fā)展.

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2、主要問題.

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事.對職工反映的實際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識.

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標準,事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度.

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠.

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價.領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益.

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識.

（3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

范文二

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

(一)領(lǐng)導(dǎo)班了應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際工作生活情況，對職工反映的實際問題，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。

(二)在管理規(guī)章制度檢查落實方面，還需持之以恒，不斷強化。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出。公司應(yīng)更加科學(xué)合理的安排資金，加大投入的力度。

二、對班子成員個人的意見和建議

1、對李兵同志個人意見：

①加強基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進經(jīng)驗。

②多做兩級班子人員思想工作。

2、對朱圣珍同志個人意見：

①加強公司多元化發(fā)展，進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭。②加大公司本部機關(guān)改進工作作風(fēng)和工作紀律的管理力度。

3、對胡海波同志個人意見：

①加大加油站現(xiàn)場管理工作方面指導(dǎo)的力度。

4、對成剛同志個人的意見：

①在安排建設(shè)投資上，應(yīng)加大安全改造方面的資金投入比重。

5、對雷興平同志個人意見：

①加強公司精細化管理的工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好檢查落實。

6、對夏新莉同志個人意見：

①加強工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，注意要多和群眾聯(lián)系、關(guān)心員工的切身利益。

范文三

1)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，政治學(xué)習(xí)少;被動參與學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少：以教學(xué)任務(wù)繁重為借口，對理論學(xué)習(xí)重視不夠，即使學(xué)也只是學(xué)習(xí)文件，沒有深入學(xué)習(xí)理論知識尤其是對黨的綱領(lǐng)文件的學(xué)習(xí)，為完成任務(wù)學(xué)習(xí);

(2)學(xué)習(xí)與實踐相脫節(jié)：沒有很好地把學(xué)習(xí)和我校的具體情況結(jié)合起來，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有帶著尋求解決問題的方法的目的去學(xué)習(xí)，沒能達到學(xué)以致用的目標;

(3)擔(dān)當(dāng)意識不強，主觀反思少：面對工作中的矛盾、棘手問題和失誤，缺少主動擔(dān)當(dāng)意識，客觀原因?qū)で蠖�，主觀反思意識不強，沒有很好地明確責(zé)權(quán)之間的關(guān)系;

(4)深入地了解發(fā)現(xiàn)問題，了解問題還停留在看材料聽匯報的`層面上，檢查、評比應(yīng)對多：在考核檢查過程中，為了應(yīng)付，臨時補充材料、臺賬，用材料彌補工作中的不足;

(5)以會議落實會議，以文件貫徹文件，下發(fā)文件多，督辦落實少：工作有開頭，沒有結(jié)尾，有部署，沒有落實，有時出現(xiàn)虎頭蛇尾，雷聲大雨點小的現(xiàn)象。

(6)會議從嚴控制還不夠，如要從嚴控制會議數(shù)量、參會人員和時間，盡量少開會、開短會，領(lǐng)導(dǎo)講話、作報告要嚴格規(guī)定時間;每周行政例會，布置本周各線工作;除每周教職工例會外，無特殊情況不另召開教師大會，教師大會一般不超過一節(jié)課;當(dāng)然，如果有中心活動，會議、通知多一點就除外。

2、官僚主義方面（共提出問題10條次，歸納為4條）

(1)服務(wù)意識不強：關(guān)心師生疾苦、解決師生困難不夠，對師生反映問題被動解決多，主動化解少，創(chuàng)新意識不強，沒有以強烈的開拓進取精神開展工作;

(2)調(diào)查研究不夠：決策前深入調(diào)查不夠，領(lǐng)導(dǎo)深入年級、處室一線還不夠，存在決策的主觀意識，有時沒有充分征求意見，沒有進行科學(xué)論證;

(3)聽匯報多，自己深入研究少，沒有認真深入基層掌握第一手材料，過分依賴下屬，過分依賴聽取匯報，親力親為不夠;

(4)對分管的工作和部門指導(dǎo)不夠：由于理論學(xué)習(xí)不夠，對分管的下屬和部門的工作缺少科學(xué)的高屋建瓴的指導(dǎo)。

3、享樂主義方面（共提出問題6條次，歸納為3條）

(1)安于現(xiàn)狀，工作不求進�。河悬c安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏工作熱情，工作按部就班，不求有功，但求無過，開拓意識不夠，建功立業(yè)的思想不足。

(2)班子成員沒有與老師同工、同起同落，與老師同甘共苦，領(lǐng)導(dǎo)不坐晚班，搞特殊化，領(lǐng)導(dǎo)吃苦在前的意識還不強;

(3)不愿得罪人，搞一團和氣：中庸意識比較嚴重，當(dāng)老好人、和事佬，對一些不正之風(fēng)沒有雷厲風(fēng)行堅持制止，經(jīng)常以息事寧人的態(tài)度開展工作。

4、奢靡之風(fēng)方面（共提出問題5條次，歸納為4條）

(1)對無公函的公務(wù)活動和來訪人員有時予以接待;有時接受處室、年級和家長的宴請;

(2)公務(wù)接待基本按照上級要求執(zhí)行，偶爾有超規(guī)接待的現(xiàn)象，有時沒有堅持分管分線作陪的原則，希望進一步嚴禁公務(wù)接待中用公款吃喝;

(3)中央八項規(guī)定出臺之前偶爾有租車私用的現(xiàn)象，希望進一步嚴禁公務(wù)用餐、用車不事先申報，要求公務(wù)用餐、用車一律用現(xiàn)金支付;

(4)希望進一步嚴禁超標準、超范圍報銷，公務(wù)報銷要做到消費申報、票據(jù)規(guī)范、理由充分，堅持實行財務(wù)集體審批制。

5、其他需要反應(yīng)的情況和問題（共提出問題10條次，歸納為2條）

(1)希望進一步弘揚正氣，進一步對師生反映的強烈問題加大整治的力度，進一步強化各處室的功能，進一步給教師提振信心，凝聚人心;

(2)已設(shè)立黨的群眾路線意見信箱，建議進一步采集意見，暢通渠道，及時傾聽教師合理訴求，加強聯(lián)系師生，及時掌握教育教學(xué)中、師生中的熱點、難點問題，多聽取師生的各種反映，做到對癥下藥，有的放矢。

黃良志同志征求意見情況民主評議匯總

7月29日，終南中學(xué)召開領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見情況民主評議大會。終南鄉(xiāng)黨委委員、終南鄉(xiāng)開展黨的群眾路線教育實踐活動指導(dǎo)組蘇偉組長到會指導(dǎo)。共發(fā)出評議表46份，收回46份。對黃良志同志作風(fēng)建設(shè)總體評價為“滿意”的44票，為“較滿意”的2票;征求到“四風(fēng)”方面的突出問題意見10條次，其他方面5條次，共歸納為7條。

1、形式主義方面（共提出問題3條次，歸納為1條）

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議（通用三篇）

（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求意見建議表（三篇）

（三）、主題教育征求意見對領(lǐng)導(dǎo)班子建議（五篇）

（四）、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議（三篇）

（五）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議（兩篇）

（六）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議（三篇）

（七）、組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求意見（精選五篇）

（八）、領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育活動征求意見（三篇）

（九）、領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議（精選三篇）

（十）、2022年領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議（五篇）

對黨的政策理論學(xué)習(xí)還可更系統(tǒng)、更深入，學(xué)用有時脫節(jié)，對學(xué)習(xí)重視不夠，陷于學(xué)校繁雜事務(wù)多了些，學(xué)習(xí)時間偏少。

2、享樂主義方面（共提出問題5條次，歸納為3條）

(1)因當(dāng)校長太久，難免缺少開拓進娶自我提高的主動性、積極性，少了點改革創(chuàng)新的精神。

(2)有點安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏工作熱情。

(3)探索學(xué)校改革發(fā)展的力度還可進一步加大，有時擔(dān)心太直面矛盾，會給學(xué)校帶來麻煩，有時滿足于學(xué)校已有的成績，創(chuàng)先爭優(yōu)的動力有點不足。