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              烏魯木齊市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案

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              新疆退休人員漲工資細(xì)則_2016烏魯木齊退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 烏魯木齊2016退休職工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(新人社發(fā)【2015】18號)精神,現(xiàn)將我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法通知如下:

              一、調(diào)整范圍和時間

              本次調(diào)整的范圍是12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員,包括按104號文辦理退職的人員和五?七工退休人員。

              養(yǎng)老金行業(yè)市場調(diào)查分析報告顯示,企業(yè)離休人員和建國前老工人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調(diào)整。

              調(diào)整時間從1月1日起執(zhí)行。

              二、普調(diào)辦法和標(biāo)準(zhǔn)

              (一)普調(diào)增資

              每人每月在末的基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)40元。

              (二)工齡增資

              退休人員繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元,繳費年限不滿15年的人員,每人每月增發(fā)75元,繳費年限指國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)。

              (三)比例增資

              每人每月按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。

              三、傾斜對象和標(biāo)準(zhǔn)

              (一)高齡增資

              在12月31日之前已經(jīng)滿70歲不滿80歲的人員,每人每月增發(fā)50元:在12月31日之前已經(jīng)年滿80周歲及以上的,每人每月增發(fā)60元。對1月1日之后滿70周歲的,從年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月增加225元。對1月1日之后滿80周歲的,從年滿80周歲之月起每人每月增加280元。

              (二)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增資

              對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平,分為三個檔次,二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元,三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元,五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類地區(qū)。

              (三)軍轉(zhuǎn)干部增資

              退休人員中軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整之后,如果還達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的(每月2534元),按平均水平計發(fā)。

              高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉(zhuǎn)干部增資只要滿足條件可以同時適用。

              舉例一、王某,企業(yè)退休人員,出生日期1943年9月1日(72歲),退休時間1998年9月1日,工齡為35年零1個月,12月的養(yǎng)老金為2256.5元。

              待遇調(diào)整情況:普調(diào):40元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(365);高齡從1月起增發(fā)50元,比例增資:23元(2256.51%)。王某應(yīng)增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其5月份工資額應(yīng)為:2579.5元。

              如表所示:

              2015年養(yǎng)老增資查詢明細(xì)(元)

              ①普調(diào)②艱苦補(bǔ)貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注

              ⑦12月份工資額2256.5⑧增資額323⑨5月份工資額2579.5

              注:1、普調(diào)40元和艱苦補(bǔ)貼30元為固定數(shù),工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進(jìn)行核定。

              2、⑧增資額=⑥合計=①普調(diào)+②艱苦補(bǔ)貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

              ⑤比例增資=⑦12月份工資額1%(四舍五入到元);

              ⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。

              舉例二、張某,“五。七工”退休人員,出生日期1932年2月25日(83歲),退休時間2011年12月1日,工齡為15年。12月工資為1305元。

              待遇調(diào)整情況:普調(diào):40元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元(155);高齡從1月起增發(fā)60元,比例增資:13元(13051%)。張某應(yīng)增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其5月份工資額應(yīng)為:1523元=1305元+218元。

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