2024年烏魯木齊產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工烏魯木齊享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、烏魯木齊產假2024年新規(guī)定

烏魯木齊產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是烏魯木齊產假總共多少天最新內容，僅供參考。

新疆最新產假規(guī)定孕婦享有158天假期，這158天包括了國家規(guī)定的產假98天，還有新疆的獎勵產假60天，而如果新疆的女職工是晚育，那么除了國家規(guī)定的產假外，還能夠再增加30天產假，共計188天產假。

1. 新疆女職工除了享受國家規(guī)定的98天產假外，還有可享受新疆額外的60天獎勵產假；

2. 新疆女職工如果是晚育還有額外的30天產假，并且產前可以休假15天；

3. 如果在分娩過程中出現了難產，則增加產假15天；

4. 生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

5. 懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、烏魯木齊產假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受烏魯木齊津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受烏魯木齊津貼。

三、烏魯木齊津貼的計算公式

烏魯木齊津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受烏魯木齊津貼期間更換用人單位參保的，烏魯木齊津貼的標準按女職工烏魯木齊(或實施計劃烏魯木齊手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。