在工作的過程中受了傷可以認(rèn)定為工傷，工傷是能夠由公司來進行賠償?shù)�，如果購買了工傷保險就工傷保險來進行賠償，在南京如果發(fā)生了10級工傷保險賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的？為了幫助大家更好的了解相關(guān)的法律知識，小編已經(jīng)整理了以下的相關(guān)內(nèi)容。

一、南京十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

二、工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出，在南京如果發(fā)生了10級工傷保險，那么一次性傷殘補助金應(yīng)該為本人的7個月工資，當(dāng)然期間的醫(yī)療費，誤工費，護理費，也是需要根據(jù)實際損失來進行賠償?shù)摹?/p>