南京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱南京市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指南京市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。經(jīng)整理，展示給工友，通俗易懂一看便知，分享給大家方便廣大工傷工友查看。
一、南京市工傷賠償一覽表：
| 賠償項(xiàng)目 | 賠償標(biāo)準(zhǔn) | 賠償機(jī)構(gòu) |
| 醫(yī)療費(fèi) | 按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條】 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 伙食補(bǔ)助費(fèi) | 由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。具體為多少元一天可智能AI工傷計(jì)算器查看】 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 交通、食宿費(fèi) | 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。（兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷(xiāo))】 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 康復(fù)治療費(fèi) | 須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條�！� | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 工傷醫(yī)療期工資 | 工資福利待遇不變，不超過(guò)24個(gè)月。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條�！� | 用人單位 |
| 生活護(hù)理費(fèi) | 生活護(hù)理費(fèi)分為評(píng)殘前和評(píng)殘后，評(píng)殘前（住院）經(jīng)醫(yī)院開(kāi)具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付；評(píng)殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條�！� | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 輔助器具費(fèi) | 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條�！� | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 一次性 傷殘補(bǔ)助金 | 一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資； 二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資； 三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資； 四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； 五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； 六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資； 八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資； 九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資； 十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條。】 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
傷殘津貼 | 一級(jí)傷殘為本人工資的90%， 二級(jí)傷殘為本人工資的85%， 三級(jí)傷殘為本人工資的80%， 四級(jí)傷殘為本人工資的75%。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條�！� | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 五級(jí)、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條�！� | 用人單位 | |
| 一次性 傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金 | 由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 江蘇省標(biāo)準(zhǔn) 五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 【依據(jù)：《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條�！� | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 | 由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 江蘇省標(biāo)準(zhǔn) 五級(jí)9.5萬(wàn)元，六級(jí)8.5萬(wàn)元，七級(jí)4.5萬(wàn)元，八級(jí)3.5萬(wàn)元，九級(jí)2.5萬(wàn)元，十級(jí)1.5萬(wàn)元。 【依據(jù)：《江蘇省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條�！� | 用人單位 |
| 喪葬補(bǔ)助金 | 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條�！� | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 供養(yǎng)親屬撫恤金 | 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條�！� | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 一次性 工亡補(bǔ)助金 | 上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2019年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為: 39251元×20=785020元。（全國(guó)一口價(jià)） 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條�！� | 工傷保險(xiǎn)基金 |
| 下落不明 供養(yǎng)親屬撫恤金 | 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條。】 | 工傷保險(xiǎn)基金 |
二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范（十級(jí)）
比如：你月工資5000元，工傷鑒定為10級(jí)傷殘，住院天數(shù)20天，醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--
醫(yī)療費(fèi)（6000元）+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)（20天20元/每天）+ 工傷醫(yī)療期工資（2個(gè)月5000元/每月）+ 一次性傷殘補(bǔ)助金（5000元7個(gè)月）+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（30000元） + 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（15000元）= 96400元（賠償金額）。
三、賠償申請(qǐng)指南
工傷保險(xiǎn)部分南京市各區(qū)縣社保分局
聯(lián)系電話：12333
申請(qǐng)材料：
1、工傷職工身份證復(fù)印件（第二代身份證正反面A4紙復(fù)�。�；
2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》；
3、《南京市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；
4、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》；
5、《傷殘待遇收款申請(qǐng)》。
6、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提出的補(bǔ)充材料。
辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30
公司部分
支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。
【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�
