最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬,其組成不包含延長工作時(shí)間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于遼源最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

遼源市區(qū)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)890元/月

這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的具體標(biāo)準(zhǔn)為:長春市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000元/月,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.7元;吉林、松原市區(qū)和延吉市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)950元/月,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.3元;四平、遼源、通化、白山、白城市區(qū)和琿春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)890元/月,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.8元;其他縣(市)和長白山管委會月最低工資標(biāo)準(zhǔn)830元/月,非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.3元。

調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到

職工平均工資37%

省人社廳勞動關(guān)系處陳姓工作人員表示,這次我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),是1996年確定最低工資保障制度以來,第八次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從全國范圍看,我省這次調(diào)整的平均增幅高于調(diào)整完省份的1.05%。調(diào)整后,我省各檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高180元、170元、160元和150元,分別增長22%、21.8%、21.9%和22.1%,平均增長21.95%。

調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了職工平均工資的37%,比原標(biāo)準(zhǔn)占職工平均工資比例34%提高3個(gè)百分點(diǎn),基本符合我省“十二五”規(guī)劃綱要確定的“堅(jiān)持最低工資標(biāo)準(zhǔn)與職工平均工資掛鉤,到2020年達(dá)到職工平均工資的40%以上”發(fā)展目標(biāo)和省政府工作報(bào)告中的有關(guān)要求。

福利待遇不算入最低工資

據(jù)了解,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬�！斑@里所說的正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動”。

陳姓工作人員說,用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣形式支付,用人單位給予職工的福利,不能計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。另外,最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)工資,而不是實(shí)發(fā)工資,例如遼源市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為890元/月,但是如果用人單位扣除社保、醫(yī)保等費(fèi)用后,實(shí)際發(fā)給勞動者的工資就達(dá)不到890元了。