2018年廣東省最低工資標準多少錢,廣東省歷年最低工資標準一覽表

日前，廣東省政府印發(fā)《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(以下簡稱《通知》)，決定從今年7月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。根據《通知》，經市政府同意，廣州企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準從2018年7月1日起進行調整。

重點：廣州企業(yè)職工最低工資標準調整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為20.3元/小時。

據介紹，本次調整仍保持四類標準：

其中深圳、廣州執(zhí)行一類標準，深圳市調整為2200元/月，廣州市調整為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;

二類標準調整為1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時;

三類標準調整為1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶，對應的非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時;

四類標準調整為1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

廣州市人社局稱，本次企業(yè)職工最低工資標準的調整，綜合考慮了近三年經濟發(fā)展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素，充分兼顧了企業(yè)承受能力和勞動者發(fā)展需要。

近期，廣州市、區(qū)人社行政部門將加強對執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，暢通舉報投訴渠道，對違反最低工資規(guī)定的違法行為依法嚴肅查處，確保最低工資標準落到實處，切實維護勞動者和用人單位雙方的合法權益。

按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應當支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

什么是最低工資標準

最低工資標準就是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

廣東距離上次調整最低工資標準已三年

從2011年到2015年，廣東共三次調高最低工資標準，第一次是2011年3月1日，當時第一類地區(qū)廣州標準調高至每月1300元，第二類地區(qū)佛山、東莞、中山三市每月1100元。

第二次調整是2013年5月1日，提高19.2%，第一類地區(qū)廣州市調整后月最低工資標準為1550元，小時最低工資為15元。第二類地區(qū)調整后月最低工資標準為1310元，小時最低工資為12.5元。

第三次調整是2015年5月1日，調整平均增幅為19%，第一類地區(qū)廣州市為1895元/月，小時最低工資標準為18.3元/小時；第二類標準為1510元/月，小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時。

（注：第一類地區(qū)是廣州市，第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，第四類地區(qū)包括余下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市）

政策全文如下：

粵府函〔2018〕187號

廣東省人民政府關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號），結合我省經濟社會發(fā)展水平，省政府決定對全省企業(yè)職工最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下：

一、從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源社會保障廳備案。

二、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權益。