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              棗莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,棗莊市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

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              2018年東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,東營市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

              棗莊市人民政府關(guān)于公布全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

              各區(qū)(市)人民政府,棗莊高新區(qū)管委會(huì),市政府各部門單位,各大企業(yè):

              根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字〔2018〕80號)精神,我市確定調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn),F(xiàn)公布如下:

              一、調(diào)整后的全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:滕州市、市中區(qū) 1730元,薛城區(qū)、山亭區(qū)、嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)1550元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:滕州市、市中區(qū)17.3元,薛城區(qū)、山亭區(qū)、嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)15.5元。

              二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

              三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起執(zhí)行,棗政字〔2017〕31號文件同時(shí)廢止。

              各區(qū)(市)要加強(qiáng)對《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳,通過媒體公布最低工資標(biāo)準(zhǔn),讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查,依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

              06月22日訊,近日,棗莊下發(fā)了《關(guān)于公布全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》),確定調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

              調(diào)整后的全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:滕州市、市中區(qū)1640元,薛城區(qū)、山亭區(qū)、嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)1470元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:滕州市、市中區(qū)16.4元,薛城區(qū)、山亭區(qū)、嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)14.7元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年6月1日起執(zhí)行。

              《通知》稱,各區(qū)(市)要加強(qiáng)對《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳,通過媒體公布最低工資標(biāo)準(zhǔn),讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查,依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

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              棗莊發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線

              近日,棗莊市人民政府下發(fā)《關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(以下簡稱“《通知》”),《通知》稱,根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》精神,結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,我市以2016年全市企業(yè)在崗職工平均工資47341元為基數(shù),確定了2017年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線。企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7.5%,增長上線為12%,增長下線:3%。

              企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配、同工同酬原則,建立職工工資正常增長機(jī)制。企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線30日內(nèi),與職工開展工資集體協(xié)商,制定工資調(diào)整實(shí)施方案,并向人力資源社會(huì)保障部門備案。

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