2018年內(nèi)江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,內(nèi)江市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
江小弟從省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)獲悉，根據(jù)四川省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)職工工資狀況、物價(jià)變動(dòng)等情況，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線的政策規(guī)定，經(jīng)測(cè)算和綜合平衡，擬定了今年我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線方案，現(xiàn)向社會(huì)公開征求意見了！
建議調(diào)整
擬將四川省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的
1260元/月、1380元/月、1500元/月
分別調(diào)整為
1550元/月、1650元/月、1750元/月
年平均上調(diào)幅度為6.1%
擬將四川省非全日制用工小時(shí)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的
13.2元/小時(shí)、14.4元/小時(shí)、15.7元/小時(shí)
分別調(diào)整為
16.3元/小時(shí)、17.4元/小時(shí)、18.5元/小時(shí)
年平均上調(diào)幅度為6.5%
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此外，在企業(yè)工資指導(dǎo)線方面，2018年擬將企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線確定為7%，上線（預(yù)警線）為11%，下線為3%。
你覺得擬定調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是否合理
如有意見或建議
可在3月30日前反饋至
四川省人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處
====反饋渠道====
聯(lián)系人：四川省人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處 孫成魁
電 話（傳真）：
地 址：成都市陜西街54號(hào)
郵 箱：
有關(guān)說明
根據(jù)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)芍寥曛辽僬{(diào)整一次。經(jīng)過開展全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論決定，2016年、2017年暫不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由于到2018年7月1日已滿三年，按規(guī)定我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在2018年7月1日前進(jìn)行調(diào)整。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的“三險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金）。
最低工資不包括下列各項(xiàng)：
■加班加點(diǎn)工資；
■中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；
■法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；
■用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。
即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
注意！
最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資
值得注意的是，有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段都是違反最低工資保障制度的。
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付的工資卻低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
