正處級干部退休年齡新規(guī)定

正處級干部退休年齡

根據現行的退休年齡的相關規(guī)定，處級女干部的退休年齡是六十周歲，男性為六十五周歲。國家級正職的職務有：*、副主席，國家總理、委員長，全國政協主席、全國*、中央政治局常委。除此之外還有正部級和副部級。

國家部級干部還有國家級副職：中央政治局常委、候補委員，中央書記處書記、中央紀律檢查委員會書記、國家副總理、國務委員、政協副主席、最高法院院長和最高檢察院檢察長。一般來說，國家部級干部的工作年齡是在70歲以下，而關于退休年齡則沒有具體的規(guī)定，大概范圍是在75歲左右，而退休這種事是要中央、人大、政協、國務院等決定；部級干部的退休年齡是由80年代和90年代中組部和黨中央的兩個相關的文件來決定的。省部級的黨政機關干部的退休時間是65歲，但是如果任期未滿，則可以延長三年，至68歲左右；省部級的副職干部退休年齡一般是在60歲，然后的工作可能會退居二線。

【社保知識】

享受養(yǎng)老保險待遇的條件

（1）必須達到法定退休年齡；

（2）累計最低繳費滿十五年。

基本養(yǎng)老保險的制度模式

1、制度模式

（1）現收現付制，即基本養(yǎng)老保險費由雇主和雇員共同承擔，保險費收入全部用于當期養(yǎng)老金的支付，以支定收，實現現收現付。

（2）積累制，即建立完全積累的個人賬戶，個人繳納的養(yǎng)老保險費全部進入個人賬戶，資金用于投資取得收益，個人退休后養(yǎng)老金的多少取決于其個人賬戶的積累額。

（3）部分積累制，即現收現付制度和部分積累相結合，在現收現付基礎上，建立個人賬戶，實行部分積累，我國目前采取該模式。

2、我國基本養(yǎng)老保險的模式

我國實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的模式。基本養(yǎng)老保險基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費進入基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，用于支付職工退休時社會統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金，統(tǒng)籌基金用于均衡用人單位的負擔，實行現收現付，體現社會互助共濟。另一部分是個人繳納的基本養(yǎng)老保險費進入個人賬戶，用于負擔退休后個人賬戶養(yǎng)老金的支付，體現個人責任。