國辦發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法

國務(wù)院辦公廳今天發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確從10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度�！掇k法》規(guī)定，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致。

《辦法》所稱職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲存額由同級財政撥付資金記實(shí);對非財政全額供款的單位，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。

　　職業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：單位繳費(fèi)，個人繳費(fèi)，職業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，國家規(guī)定的其他收入。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例。

“職業(yè)年金作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，它既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項(xiàng)單位福利制度，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分�！眹鴦�(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所所長貢森說。

記者從有關(guān)部門獲悉，我國高度重視多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)，上世紀(jì)90年代初企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革時，就提出要建立多層次的養(yǎng)老保險體系。經(jīng)過多年不斷的改革探索和實(shí)踐，企業(yè)職工多層次的養(yǎng)老保險體系已初步建立并取得一定發(fā)展。2008年事業(yè)單位改革試點(diǎn)啟動后的幾年時間內(nèi)，對建立職業(yè)年金制度進(jìn)行了許多有益的嘗試和探索，同時，做了大量的摸底測算工作。年初，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。在此基礎(chǔ)之上，《辦法》正式印發(fā)實(shí)施。