浙江事業(yè)單位績效工資標準

事業(yè)單位績效工資標準

一、執(zhí)行時間

在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2007年1月1日起執(zhí)行，每年執(zhí)行12個月。

二、執(zhí)行范圍

在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離(退)休職工。

三、績效工資總額的組成

1、年終一次性獎金。

2、節(jié)假日補貼。

3、現(xiàn)行的生活補貼。

4、2007年1月規(guī)范后的津貼補貼。

5、在職人員:新增績效工資;離退休人員:新增生活補貼。

四、發(fā)放辦法：

一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

二、標準：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

三、 職級標準 管理崗位

副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150

專業(yè)技術(shù)崗位 教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235

工人高級技師355

技師265

高級工255

中級工235

初級工195

普工195

學(xué)徒期150