A君在我部主要負責(zé)xxxxxxxx等工作。作為一名普通員工，在工作中，她敢于承擔責(zé)任，堅持原則，嚴格把關(guān)，堅決執(zhí)行國家及公司的有關(guān)規(guī)定，本著對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度，盡自己的最大努力保證xxxx的工作質(zhì)量。在管理中以身作則，堅持人性化處理員工問題。處理問題時盡最大能力保證公司利益不受損失。

特別是在今年，xxxx頻繁，xxxx工作難度加大。尤其是因為xxxx的情況。A君在日常工作中與員工之間建立了和諧信任的關(guān)系，在她的帶領(lǐng)下xxxx優(yōu)秀員工選擇xxxx，例如xxxx，她們選擇留下不但使銷售業(yè)績明顯提高，為公司創(chuàng)造了利益，也證明了她們自身的價值。如果不是平時做了較為完善的資料存檔工作，就有可能出現(xiàn)意想不到的損失。

A君憑著對企業(yè)負責(zé)的忠誠，憑著自己幾年來練就的熟練業(yè)務(wù)能力，一絲不茍，嚴肅認真、主動負責(zé)，及時總結(jié)工作，尋求解決途徑。在自己權(quán)限范圍內(nèi)不能解決時，主動向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動和其他部門溝通，提高了工作效率，也得到了大部分員工的認可。

數(shù)字分析是科學(xué)管理的前提。每月末，A君都對本部門的情況作出具體的分析統(tǒng)計表格，為下個月的工作作出方向指導(dǎo)，為本部門領(lǐng)導(dǎo)和其他員工提供清楚、準確的信息。

鑒于A君在本部門的工作表現(xiàn)，我部推薦她參加本次的優(yōu)秀員工評選活動，請領(lǐng)導(dǎo)審核批準。