在調整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年海南企業(yè)退休工資上調有哪些最新消息呢？海南企業(yè)退休工資調整方案是什么？本文小編整理了關于海南退休漲工資的相關信息。

截至本文發(fā)稿前，海南2019年企業(yè)退休工資上調政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年海南上調工資的政策，讀者可先參考！

瓊人社發(fā)（2018）270號

各市、縣、洋浦經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動保障）局、財政局，省社會保險事業(yè)局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2018年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）要求，決定從2018年1月1日起，調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員（以下簡稱退休（職）人員）基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關事項通知下：

一、定額調整

2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的退休（職）人員，從2018年1月1日起退休人員每人每月增加40元基本養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加24元退職生活費。

二、掛鉤調整

退休（職）人員按照本人月基本養(yǎng)老金（退職生活費）1.7%的比例，增加基本養(yǎng)老金（退職生活費）。此外，退休（職）人員每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）再按每月1.5元的標準，增加基本養(yǎng)老金（退職生活費）。

三、傾斜調整

截至2017年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休（職）人員，每人每月增加15元；80周歲以上的（含80周歲）退休（職）人員，每人每月增加25元。

四、資金渠道

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，各級財政根據(jù)缺口情況予以補助；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。