在調(diào)整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調(diào)整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年湖北企業(yè)退休工資上調(diào)有哪些最新消息呢？湖北企業(yè)退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了關(guān)于湖北退休漲工資的相關(guān)信息。

截至本文發(fā)稿前，湖北2019年企業(yè)退休工資上調(diào)政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年湖北上調(diào)工資的政策，讀者可先參考！

各市、州、縣人民政府：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號），經(jīng)省人民政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下。

一、調(diào)整對象

2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調(diào)整對象）。

二、調(diào)整時間

從2018年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整辦法

（一）定額調(diào)整

1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；

1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；

2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

（二）掛鉤調(diào)整

1. 與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿1年的按1年計算。

2. 與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.4%。

（三）適當傾斜

1. 建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

2. 建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

3. 1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

4. 符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5. 2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。

6. 國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。

7. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

四、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支（尚未納入經(jīng)辦的，由原單位墊付，實際經(jīng)辦后結(jié)算）。

未參加職工養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

五、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要按照統(tǒng)一部署，及時調(diào)度資金，精心組織實施，嚴格落實政策，不得擅自提高調(diào)整水平，不得自行突破政策規(guī)定。要結(jié)合正在開展的防范化解養(yǎng)老保險支付風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，通過壓實地方主體責(zé)任、實施全民參保計劃、加強擴面征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施，提高養(yǎng)老保險基金支撐能力，確保調(diào)整政策落實到位，確�；�本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地各部門要準確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進行。遇有重大問題，及時向省人力資源和社會保障廳報告。