養(yǎng)老金調整是每位退休人員都很關注的事情，一般每年的養(yǎng)老金調整方案初步公布方案都在當年的全國兩會期間。所以2019年陜西養(yǎng)老金調整方案預計在3月份后公布。本文思而思學小編先整理了關于陜西養(yǎng)老金調整的最新消息，經供參考！2019年陜西養(yǎng)老金調整消息請參考官方發(fā)布。

此次調整是我省企業(yè)退休人員待遇第14次連調，也是機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌后的第3次調整，惠及261萬名退休人員，預計7月底前發(fā)放到位。

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超過繳費年限部分 每滿一年每人每月漲3元

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位均實行“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的辦法。

為增強政策的激勵性導向，適當加大掛鉤調整的力度，繼續(xù)采用與退休人員本人繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤的方法。特別是對超過15年的繳費年限部分加大調整力度，每滿1年每人每月增加3元，比15年及以內的繳費年限部分多增加1元，引導參保人員繳費滿15年后繼續(xù)繳費，形成長繳費、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵導向。

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您的養(yǎng)老金這樣漲

第一部分是定額調整，重點體現社會公平。

參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加48元。

第二部分是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。

首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。

其次是按基本養(yǎng)老金水平調整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

第三部分是適當傾斜。

需要注意的是，這部分增長是針對70周歲及以上高齡退休人員的。

對1937年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元；對1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元。

調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足；在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。

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資金來源

退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險的，從職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。