省人力社保廳公布了全省在崗職工年平均工資為56385元，月平均工資為4698.75元。

這樣一來，2017年余杭職工社會保險月繳費基數(shù)也將調(diào)整，社會保險月繳費基數(shù)上、下限分別為：

職工基本養(yǎng)老保險：

14096元(月平均工資的300%)和2820元(月平均工資的60%)。

2017年1月1日起執(zhí)行，

新標準預計6月底啟用，即7月征期將按照新基數(shù)扣款

下限2820元繳費基數(shù)的參保人員需繳納社保費：

養(yǎng)老保險

單位(14%)：394.8元

個人(8%)：225.6元

醫(yī)療保險

單位(9.5%)：267.9元

個人(2%)：56.4元

重大疾病醫(yī)療補助及醫(yī)療困難救助費

個人：3元

失業(yè)保險

單位(0.5%)： 14.1元

非農(nóng)(0.5%)：14.1元

生育保險

單位(1.0%)：28.2元

工傷保險

單位(0.5%)：14.1元

所以，每個月合計要交的保險費為：

非農(nóng)戶口：1018.2元 農(nóng)業(yè)戶口 1004.1元

下個月還要補差額

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，從年初起，企業(yè)代扣代繳職工個人部分社會保險費的基數(shù)，均按上年末核定的繳費工資基數(shù)和每月實有參保人數(shù)進行預收，也就是按照的標準。

等到2017年職工的繳費工資基數(shù)核定以后，再按當年新核定的繳費工資進行清算，因預收而造成的保費差額在決算時沖減或增補。一般這個程序都是在7月份的時候一起補差，所以，7月的工資，還要扣一筆錢。

職工社保繳費基數(shù)提高，可能導致到手的工資會減少。當然，這并非壞事，因為社保繳費基數(shù)上調(diào)，意味著養(yǎng)老等各種保險繳得多了，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金等其他福利會相應增加。

另外靈活就業(yè)人員社保標準如下：

參加基本養(yǎng)老保險的余杭區(qū)靈活就業(yè)人員，月繳費額=月繳費基數(shù)×繳費比例，月繳費基數(shù)由參保人員在上上年度全省在崗職工月平均工資(4310元)的80%-300%之間選擇確定。繳費比例為18%。