2017年江西養(yǎng)老金上調方案細則,有關養(yǎng)老金上調細則(分享)

　近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。

今年，我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員�？傮w調整水平按照略高于全省2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現社會公平。掛鉤調整根據企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。

對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調整政策,更好的體現公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

根據安排，企業(yè)退休人員調增的基本養(yǎng)老金(含從1月起補發(fā)的資金，下同)將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發(fā)放的)調增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

拓展閱讀：

江西企業(yè)退休年齡規(guī)劃及企業(yè)養(yǎng)老金上漲，退休人員漲工資政策。關于2015年江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知。

5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第11次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

調整對象

我省2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

調整方案

此次企退養(yǎng)老金調整一共分為四個部分

第1部分調整所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。

第2部分調整與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

第3部分調整與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。

第4部分調整在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調整工作，確保調增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。

調整水平略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%

調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高于全省2015年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標準增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。

企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養(yǎng)老金同時，每人每月再適當加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級企業(yè)軍轉干部解困專項資金中安排。

案例一

李女士，55歲，2015年每月領取的養(yǎng)老金為1710元。其此次養(yǎng)老金調整結構為：100元(定額調整金)+85元(第二部分調整額)+45元(第三部分的調整額)=230元，調整后其每月實領養(yǎng)老金1940元。

案例二

退休胡大爺，81歲，工齡21年，2015年每月領取的養(yǎng)老金為2100元。其此次養(yǎng)老金調整結構為100元(定額調整金)+65元(第二部分調整額)+63元(第三部分調整額)+70元(第四部分調整額)=298元，調整后其每月實領養(yǎng)老金2398元。