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              重慶延遲退休年齡時間表及方案,人社部重慶延遲退休時間表

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              延遲退休政策時間表(持續(xù)更新)

              延遲退休方案實施時間表

              2015年 指定延遲退休方案

              上報中央同意并公開征求意見

              2017年 公布方案

              2022年 最早實施時間

              延遲退休政策

              黨的十八屆三中全會提出要實施“漸進式”延遲退休年齡的政策,目前社會上對這個問題沒有形成共識,有各種各樣的意見、建議。截至目前,中國社科院、中國人民大學、清華大學、武漢大學、浙江大學、國務院發(fā)展研究中心、世界銀行等機構已陸續(xù)向人社部提交了各種版本的養(yǎng)老保險改革新政策及新方案【全文】。

              中國社科院去年底發(fā)布一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。

              清華大學的專家團隊公布的方案,建議從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃,2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養(yǎng)老金的目標。

              中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出,延遲退休應女先男后或女快男慢,用30年實現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時,延遲退休者應在養(yǎng)老金水平上得到補償。鄭功成也強調,延遲退休應堅持小步漸進而不是大步急進。即每年延長2-6個月的工作時間,經過30年左右的推進,實現(xiàn)男女65歲同齡退休。

              小結:幾大方案均建議推遲至65歲,男女同齡。

              延遲退休政策原因

              勞動力供給總量逐步減少

              2012年首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象,比上年減少345萬人,勞動年齡人口占總人口比重下降0 .6個百分點。

                老齡化高峰加速到來

              截至2013年,60歲以上的老年人口占總人口比例已經達到14.9%,總數超過2億,65歲以上占總人口的比例已達到10%。到2020年,60歲以上占總人口比例將接近19.3%,65歲以上占總人口的比例將接近13%。勞動力資源與老年人口的比值,2007年為6.85∶1,2012年后急降至4.83∶1。

              養(yǎng)老金收支平衡壓力大

              目前,職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3 .04∶1,即3個在職人員養(yǎng)1個退休人員,到2030年這個比例將變?yōu)?∶1。

              早退休是人力資源巨大浪費

              許多專業(yè)技術崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等),五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段,而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

                延遲退休政策最新消息

              目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口,預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前,我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮,會適時向社會公開征求意見。

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