按國務院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業(yè)技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?寧夏在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:

改革后,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休待遇如何計發(fā)?我區(qū)按相關條件分三個類型執(zhí)行

新消息報訊(記者 裴艷)在寧夏啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后,機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險退休待遇如何計發(fā)引人關注。12月22日,記者從自治區(qū)人社廳獲悉,我區(qū)配套出臺了相關待遇計發(fā)辦法,其中,基本養(yǎng)老金將按照參加工作時間、退休時間、個人累計繳費年限等條件分3個類型執(zhí)行。

一、辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的條件

依法參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員,其繳費年限(含視同繳費年限)滿15年:(符合下列條件之一的,可辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金)

正常退休:公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員):男年滿60周歲;女年滿55周歲(正、副縣處級及相應職務層次的女干部年滿60周歲,如本人申請,經組織同意,可以在年滿55周歲時自愿退休)。事業(yè)單位工作人員:男年滿60周歲;女干部年滿55周歲(擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員年滿60周歲退休,如本人申請,經組織同意,可以在年滿55周歲時自愿退休);女工人年滿50周歲(受聘在管理崗位或專業(yè)技術崗位滿10年并在所聘崗位退休的,可按所聘崗位規(guī)定的退休年齡退休,如本人申請,經組織同意,也可按原規(guī)定的年齡退休)。

提前退休:公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員):工作年限滿30年;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年;完全喪失勞動能力。事業(yè)單位工作人員:男年滿50周歲、女年滿45周歲,完全喪失勞動能力;因公(工)致殘完全喪失勞動能力;男年滿55周歲、女年滿45周歲,從事特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到國家規(guī)定的年限。

二、養(yǎng)老保險待遇

在基本養(yǎng)老保險待遇方面,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金,退休人員年度調整的基本養(yǎng)老金,冬季取暖補貼。工作人員及退休人員死亡后的喪葬補助費、撫恤金等項目按國家統(tǒng)一規(guī)定的列支渠道和標準支付。

三、基本養(yǎng)老金計算

10月1日及以后參加工作、個人累計繳費年限滿15年的人員:

退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

9月30日及以前參加工作、10月1日及以后退休且繳費年限累計滿15年的人員:

按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,其基本養(yǎng)老金計發(fā)標準=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

9月30日及以前已經退休的人員:

執(zhí)行國家和自治區(qū)規(guī)定的原退休待遇標準。