第一條為了實施《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
本省行政區(qū)域內(nèi)的所有職工均有依照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
有雇工的個體工商戶自本規(guī)定公布之日起參加工傷保險，依法為雇工繳納工傷保險費。
個體工商戶本人可不參加工傷保險。本人自愿和雇工一起參加工傷保障的，可以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄鹿べY的100%—300%為繳費基數(shù)繳費。
第三條省勞動保障行政部門負責全省的工傷保險工作。
設區(qū)市、縣(市、區(qū))勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
各級勞動保障行政部門設立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務。
第四條財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。
衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自的職責范圍內(nèi)，協(xié)助勞動保障行政部門做好工傷保險工作。
第五條用人單位應當在參保繳費后的30日內(nèi)或者參保繳費情況變更后的15日內(nèi)，將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。公示內(nèi)容應當包括享受工傷保險待遇的人員范圍、參保時間、繳費情況等。
職工有權(quán)采取各種合法方式督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況，用人單位工會組織有義務督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況。
第六條工傷保險工作應當與事故預防和職業(yè)康復工作相結(jié)合。
用人單位應當建立健全安全生產(chǎn)責任制，采取有效措施，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第七條本省的工傷保險費率，按照國務院勞動保障部門會同國務院財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)《條例》制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條工傷保險基金實行設區(qū)市全市統(tǒng)籌。目前實行縣級統(tǒng)籌的設區(qū)市應當創(chuàng)造條件，盡快實現(xiàn)全市統(tǒng)籌。
第九條工傷保險基金應當嚴格按照《社會保險基金財務制度》的規(guī)定，實行年初預算和年終決算管理。經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)預算按月將收繳基金納入同級財政部門的財政專戶，并按規(guī)定申請撥付資金。工傷保險基金專用票據(jù)由省財政部門統(tǒng)一印制。
第十條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，用于支付下列項目：
(一)工傷職工的工傷醫(yī)療費、康復性治療費、輔助器具費、一次性傷殘補助金，一級至四級傷殘人員傷殘津貼及生活不能自理人員的生活護理費;
(二)因工死亡職工的搶救醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
(三)勞動能力鑒定費;
(四)工傷預防費;
(五)工傷認定調(diào)查費;
(六)職業(yè)康復費;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。
第十一條設區(qū)市應當建立工傷保險基金儲備金(以下簡稱儲備金)。儲備金應當按本設區(qū)市當年工傷保險基金結(jié)余總額的20%提取，逐年積累，達到當年工傷保險基金總額的50%時，不再提取。
儲備金用于本設區(qū)市重大事故的工傷保險待遇支付。參保單位發(fā)生重大事故，應由工傷保險基金支付的費用超過當?shù)毓ｋU基金累計結(jié)余額50% 時，超出部分由儲備金支付。對由儲備金支付的部分，經(jīng)辦機構(gòu)應當編制支付明細表，經(jīng)設區(qū)市勞動保障行政部門、財政部門審核后，報設區(qū)市人民政府批準。儲備金不足支付的，由設區(qū)市人民政府墊付，所墊付資金由今后提取的儲備金逐步歸還。
第十二條職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施及時救治，并按照《條例》規(guī)定的程序及時申請工傷認定。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。凡認定為工傷或者視同工傷的，應當向工傷職工頒發(fā)《工傷認定證》。
第十三條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請勞動能力鑒定，應當向設區(qū)市勞動能力鑒定委員會提供下列材料：
(一)勞動能力鑒定申請表;
(二)工傷認定決定;
(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)、工傷病歷和醫(yī)學影像檢查資料等;
(四)其他相關證明材料。
勞動能力鑒定申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動能力鑒定委員會應當受理。
第十四條縣(市、區(qū))不設勞動能力鑒定委員會，其所轄工傷職工的勞動能力鑒定由所在設區(qū)市勞動能力鑒定委員會承擔。
第十五條勞動能力鑒定委員會到醫(yī)療機構(gòu)核實工傷職工的醫(yī)療診斷情況時，醫(yī)療機構(gòu)應當積極配合。
第十六條勞動能力鑒定委員會應當將依法作出的勞動能力鑒定結(jié)論及時送達申請鑒定的單位和個人;達到傷殘等級的，還應當向工傷職工頒發(fā)《因工傷殘證》。
第十七條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以依照《條例》規(guī)定，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第十八條職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，并由用人單位在24小時內(nèi)報告經(jīng)辦機構(gòu)。工傷職工傷情相對穩(wěn)定后，由經(jīng)辦機構(gòu)視傷情確定是否轉(zhuǎn)入簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。
第十九條職工因工致殘的，申請工傷保險待遇時，應當向經(jīng)辦機構(gòu)提供下列材料：
(一)待遇申請表;
(二)勞動能力鑒定結(jié)論、《因工傷殘證》;
