法律咨詢：
請(qǐng)問(wèn)試用期內(nèi)辭職，應(yīng)該如何進(jìn)行，有違約責(zé)任嗎?領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么處理?合同上沒(méi)有寫(xiě)試用期內(nèi)辭職的有關(guān)事項(xiàng)。
律師解答：
提前三天通知用人單位就可以辭職。不需要用人單位同意，不用賠償。合同沒(méi)寫(xiě)明試用期內(nèi)辭職的有關(guān)事項(xiàng)，不影響試用期內(nèi)辭職，因?yàn)榉梢?guī)定試用期內(nèi)如何辭職。
法律知識(shí)：
《勞動(dòng)合同法》第 37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”據(jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書(shū)面告知即可解除勞動(dòng)關(guān)系。
