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              宜昌人才補(bǔ)貼政策及申請(qǐng)流程領(lǐng)取方法

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              為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,引進(jìn)高層次和急需緊缺人才來宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將《宜昌市2020年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)予以公告。

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              凡符合《目錄》確定的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(資格)等條件者,可直接聯(lián)系用人單位。企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,可根據(jù)自身發(fā)展需要自主決定。市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,按《目錄》和規(guī)定程序引進(jìn)。我市人才引進(jìn)政策具體如下:

              1.引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的高層次人才,五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補(bǔ)貼,每人每月發(fā)放2000元人才津貼。鼓勵(lì)用人單位對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助;

              2.對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才,按每人5至10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì);鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助。企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動(dòng)資金,可按規(guī)定列入成本核算。

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