養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

附表 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率改革的歷史沿革(1986-2005年)

●1986年

《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》企業(yè)費(fèi)率15%，個(gè)人費(fèi)率2%~3%

●1991年

《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共擔(dān)

●1995年

《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》統(tǒng)賬結(jié)合，企業(yè)費(fèi)率約23%，個(gè)人費(fèi)率3%

●1997年

《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》企業(yè)費(fèi)率20%，個(gè)人費(fèi)率8%;企業(yè)繳費(fèi)的3%和個(gè)人繳費(fèi)的8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)

●2005年

《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》企業(yè)繳費(fèi)20%計(jì)入統(tǒng)籌，個(gè)人繳費(fèi)8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)