五險一金成找工作重要條件
春節(jié)臨近,如火如荼的各類招聘會逐漸冷清下來,招聘企業(yè)和招聘信息也明顯減少.找到心儀工作的同學正準備安心回家過年,但是更多人還在積極尋找中.五險一金是很多人夢寐以求的.
找工作時,畢業(yè)生們除了工資高低、單位性質、勞動強度等之外,對于“五險一金”等關乎自身長遠利益的社會保障知識了解如何?近日,xx學院開展了大學生“五險一金”的認知度及畢業(yè)生享受“五險一金”情況的調(diào)研,該院學生在杭州地區(qū)15所高校、人才市場、相關區(qū)縣勞動保障局等地進行了走訪調(diào)查,在被調(diào)查的15所高校1200名學生中,只有4%的學生肯定自己對“五險一金”非常了解,28%的學生則表示較為了解,不太了解的占了64%,還有4%的學生承認完全不了解.在表示了解的學生中,能準確說出“五險一金”具體內(nèi)容的不足十分之一.
“考慮更多的是工資,上不上保險無所謂”
“現(xiàn)在找工作這么難,如果月薪拿到四五千元,保證自己能夠體面地生活,我就很滿意了,單位給不給上保險,我無所謂.”當問及是否看重公司繳納的“五險一金”時,大四學生xx很明確表示工資是自己考慮的首要因素,“其他的社會保障有當然更好,沒有的話也就算了.我現(xiàn)在還年輕,養(yǎng)老太遙遠了.生病了,去藥店買點藥就行了.”
有xx這樣想法的畢業(yè)生不在少數(shù),記者在采訪中了解到,不少人都表示找工作時工資是最重要的,其他的福利待遇則主要看單位性質,一般正規(guī)的單位例如政府機關、事業(yè)單位等,該有的福利待遇、社會保障都會有.而私人企業(yè)就不一定了,不過福利待遇和社會保障不好的話,工資可能就會高點.
其實不僅是剛畢業(yè)的大學生,很多工作多年的職場人對此都不太清楚.“單位好像給我們繳納了‘三險一金',是不是按照國家標準繳納我不大清楚,反正每個月工資倒是按時到賬.”2007年畢業(yè)的xxx在西安的一家電子器材公司工作,他表示自己以前從來沒關注過社保繳納情況,只知道自己的工資每個月要扣一部分錢,但對于具體是繳了哪些保險、繳費標準是什么,他并不清楚.“不過我也知道這些和自己利益相關,有時間我去單位詳細地問一下.”
調(diào)查顯示,35%的求職者“從來沒有”向用人單位要求落實“五險一金”,45%的人則表示“根據(jù)情況”來提要求,只有20%的人表示“肯定”要求用人單位落實.大四畢業(yè)班輔導員周xx認為,對于畢業(yè)的大學生來說,近幾年來就業(yè)形勢依然嚴峻,不少學生迫于就業(yè)形勢壓力,只要工作崗位合適,工資待遇滿意,就不會過多地考慮長遠的社會保障問題.繳納社保是為了生活更有保障,’五險一金‘其實很重要“
事實上,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,就是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償.通常來說,社會保險指的就是”五險一金“,它關系到一個人的一生.對于”五險一金“到底哪些是法定的,應該如何繳,繳費標準是什么,記者在查閱相關法律文件發(fā)現(xiàn)用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費.通常,我們說的”五險“就是指:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;”一金“是指住房公積金.
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險則完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納.其中,”五險“是法定的,而”一金“不是法定的.此外,職工在試用期內(nèi)也應該享受社會保險,因為試用期是合同期的一個組成部分.
”五險一金“的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,但都以工資總額為基數(shù).1月17日,記者從北京市人力資源和社會保障局了解到,北京市按照職工工資總額,單位和個人的承擔比例如下.
身上的勞動糾紛比較少,但是關于”五險一金“等社會保障制度的相關知識,大學生在校學習期間就應有所了解.大學生在學校時是否應該多掌握些社會保障知識,不少專家表示,學校在開設的就業(yè)指導課應該加入勞動法規(guī)和畢業(yè)生權益保護方面的內(nèi)容.因為就業(yè)指導本身就是一個系統(tǒng)工程,它不僅包括就業(yè)形勢、就業(yè)心理、面試技巧,還應該包括勞動法律法規(guī)、就業(yè)權益維護等等.
一位多年從事畢業(yè)生就業(yè)指導工作的陳老師表示,2011年全國又有660萬應屆高校畢業(yè)生,比去年增加約30萬,”現(xiàn)在大學生就業(yè)壓力還是挺大的,找到好一點單位的,可能就有’五險一金‘.如果找單位不好的,畢業(yè)生只能是先找份工作,就顧不上有沒有其他的社會保障了.“
不過,在陳老師看來,作為即將踏入職場的大學生,如果沒有一點社會保障知識,不了解”五險一金“政策,確實不能很好地維護自己的權益,在以后的工作中可能會吃虧.”現(xiàn)在學校的就業(yè)指導課也在不斷改進.學校開展就業(yè)指導除了培訓求職技巧以外,也會逐漸給同學們講些勞動法規(guī)和權益保護的知識,讓大學生關注自身利益.這樣,當他們走上工作崗位以后,就不會茫然無知了.“
