實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告并開展抽查核實(shí)工作，是落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措。以來，我們按照省委組織部和市委的要求，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，切實(shí)維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告制度的嚴(yán)肅性和約束力�，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告及抽查核實(shí)政策規(guī)定整理刊登，供全市縣處級以上干部認(rèn)真執(zhí)行，廣大干部群眾學(xué)習(xí)了解。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度規(guī)定
（一）向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部范圍
《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā)〔2010〕16號）明確規(guī)定，需要報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部主要包括：各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)中縣處級副職以上（含縣處級副職）的干部；人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級副職以上的干部；大型、特大型國有獨(dú)資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨(dú)資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的中層以上*員和中型國有獨(dú)資企業(yè)、國有控股企業(yè)（含國有獨(dú)資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退（離）休手續(xù)的干部。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部需要報(bào)告的個人有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容（14項(xiàng)）1.本人的婚姻變化情況；
2.本人持有因私出國（境）證件的情況；3.本人因私出國（境）的情況；
4.子女與外國人、無國籍人通婚的情況；5.子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；6.配偶、子女移居國（境）外的情況；
7.配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情況；
8.配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況；9.本人的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼；
10.本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得；11.本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況；
12.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權(quán)激勵）、期貨、基金、投資型保險(xiǎn)以及其他金融理財(cái)產(chǎn)品的情況；
13.配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；14.配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的方式主要有集中填報(bào)和隨時報(bào)告兩種方式。
1.集中填報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報(bào)告一次上一年度個人有關(guān)事項(xiàng)。
2.隨時報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生本人的婚姻變化情況，本人因私出國（境）的情況，子女與外國人、無國籍人、港澳以及臺灣居民通婚的情況，配偶、子女移居國（境）外的情況，配偶、子女從業(yè)變化情況，配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況的，應(yīng)當(dāng)在事后30天內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表（一）》，并按照規(guī)定報(bào)告。因特殊原因不能報(bào)告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報(bào)，并說明原因。
新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報(bào)告條件后30日內(nèi)按照規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應(yīng)當(dāng)一并報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表的注意事項(xiàng)
1.報(bào)告表須由領(lǐng)導(dǎo)干部本人親筆填寫，書寫要工整，并在封面上簽名，填報(bào)日期具體到日，填寫不下時可以另附頁。填寫前應(yīng)認(rèn)真閱讀填表須知和每一事項(xiàng)表格下方的填寫說明。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部在填報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表時，要與配偶、子女、父母等親屬充分溝通，確保填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
3.領(lǐng)導(dǎo)干部就填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和完整性向組織書面承諾。
4.“因私出國（境）證件”包括因私普通護(hù)照、大陸居民往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等，不包括前往港澳通行證。填報(bào)時，應(yīng)填寫有效證件及上一年失效的證件。因公辦理的大陸居民往來臺灣通行證，也需填寫。同時，出國（境）證件的保管機(jī)構(gòu)必須是規(guī)定的部門（組織人事部門）而不是個人。
5.填寫本人的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼等時，注意應(yīng)將年度獎金、采暖補(bǔ)貼、年度科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核獎等每名干部都享受的津補(bǔ)貼均填寫到“工資”一欄。
6.填寫“本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況”一欄時，房產(chǎn)包括住宅、商用房、廠房、倉庫、自建房及車庫（車位、儲藏間）等。填報(bào)時，不僅應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)人的房屋，還應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人、配偶、共同生活的子女為共有權(quán)人的房屋。領(lǐng)導(dǎo)干部本人或者配偶、共同生活的子女為房屋共有權(quán)人的，應(yīng)當(dāng)注明共有的方式，屬于共同共有還是按份共有，按份共有的還應(yīng)當(dāng)注明所占份額。上一年出售、贈與他人房產(chǎn)等情況，也需要填報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)干部本人、配偶、共同生活的子女租住的房屋、租賃的車庫（車位）不需填報(bào)。
房產(chǎn)的具體地址、建筑面積和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)，以房屋產(chǎn)權(quán)證登記的內(nèi)容為準(zhǔn)；暫時未取得房屋產(chǎn)權(quán)證的以購房合同或者房管部門的登記內(nèi)容為準(zhǔn)。
車位、儲藏間和房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)包含在一起的，僅填報(bào)房產(chǎn)，不需要單獨(dú)填報(bào)車位和儲藏間；車位、儲藏間和房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)分開且有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的，要單獨(dú)填報(bào)車位和儲藏間。
房產(chǎn)已出售但未辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)的，必須在個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表中填報(bào)并注明，否則按不如實(shí)填報(bào)對待。
已簽訂購房合同，沒有入住或尚未辦理產(chǎn)權(quán)證的房屋也要報(bào)告。
7.填寫“本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權(quán)激勵）、期貨、基金、投資型保險(xiǎn)以及其他金融理財(cái)產(chǎn)品的情況”一欄時，填報(bào)“股票”、“基金”時，應(yīng)注明所持有的股票、基金名稱、份額，填報(bào)前一交易日的市值（凈值）和總市值（總凈值）。
除表中所列的股票、基金、期貨外，其它人壽、教育型、各大銀行發(fā)行的理財(cái)產(chǎn)品、網(wǎng)上理財(cái)如余額寶等，均可根據(jù)本人自愿，寫在個人認(rèn)為需要填報(bào)的其他事項(xiàng)中。
填報(bào)年度賣掉或贖回股票、基金、期貨的，仍有賬戶的要寫清楚何時交易及交易情況。
（五）不遵守領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定的處理規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分：
1.無正當(dāng)理由不按時報(bào)告的；2.不如實(shí)報(bào)告的；3.隱瞞不報(bào)的；
4.不按照組織答復(fù)意見辦理的。
不按照規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，同時該事項(xiàng)構(gòu)成另一違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合并處理。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作政策規(guī)定（一）開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作的背景和重要意義
實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，是黨中央作出的重要決定，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措。2010年5月，*辦公廳、國務(wù)院辦公廳修訂印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā)〔2010〕16號），要求副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年如實(shí)向組織報(bào)告婚姻、出國（境）、收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等14個方面的個人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受黨組織監(jiān)督�！兑�(guī)定》印發(fā)以后，各級組織部門連續(xù)4年組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中填報(bào)了個人有關(guān)事項(xiàng)，但由于“只填報(bào)不核實(shí)”，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)態(tài)度不端正，填報(bào)不嚴(yán)肅，不同程度的存在漏報(bào)、錯報(bào)等問題；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部心存僥幸，不如實(shí)填報(bào)或者隱瞞不報(bào)。這在一定程度上影響了報(bào)告制度的執(zhí)行效果，使報(bào)告制度對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用減弱。黨的十八大以來，黨中央對黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面采取一系列重大舉措，對加強(qiáng)干部管理監(jiān)督提出了更加嚴(yán)格的要求。十八屆三中全會明確提出，要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度，并開展抽查核實(shí)工作，如果填報(bào)和實(shí)際情況不一樣，就要搞清楚為什么，不能糊弄黨組織。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署，中組部正式啟動開展了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，這是深化黨建制度改革的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的創(chuàng)新舉措。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)的方式
抽查核實(shí)，是指組織人事部門對抽查到的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行核實(shí)的工作。抽查方式包括隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查。
隨機(jī)抽查在每年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告材料匯總綜合工作結(jié)束后集中開展一次。今年隨機(jī)抽查比例由去年的3%-5%提高到10%。
重點(diǎn)抽查根據(jù)工作需要進(jìn)行。按照中央“凡提必核”要求，從2015年1月開始，對擬提拔為副處級及以上職務(wù)的考察對象、擬轉(zhuǎn)任重要崗位的副處級及以上干部、列為副廳級以上后備干部的人選都要進(jìn)行核實(shí)。對巡視工作中需要核實(shí)的對象、群眾舉報(bào)反映的對象等進(jìn)行核實(shí)。
（三）對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)結(jié)果的處理辦法
1.對填報(bào)不規(guī)范或錯報(bào)、漏報(bào)的，一律要求重新填報(bào)或限期補(bǔ)報(bào)；
2.對未如實(shí)填報(bào)的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明，并根據(jù)說明情況由組織人事部門干部監(jiān)督和干部工作機(jī)構(gòu)研究提出是否影響任用的意見；
3.對有意瞞報(bào)的，不得提拔任用、不得列入后備干部人選；4.對發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的，責(zé)令其限期改正；
5.對涉嫌違紀(jì)違法的，將問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理
