一、2015年天津工資扣稅規(guī)定

2015年，天津工資扣稅(個稅)起征點是3500元，適用于工資、薪金所得適用的收入。

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

二、2015年天津工資扣稅計算

工資個稅的計算公式為:

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

例如：如果某人的工資收入為5000元，那么他應(yīng)納個人所得稅(5000-3500)×3%-0=45(元)。

三、2015年天津工資扣稅(個人所得稅)稅率表

2015年實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應(yīng)納個人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：

工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

2015年天津工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

注：

1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

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個稅改革：增稅還是減稅

個稅改革新政策及新方案【全文】漸行漸近。據(jù)媒體報道，個稅改革新政策及新方案【全文】已初具雛形，財政部最快今年年底或明年年初可能將改革草案上報中央和國務(wù)院。

從知情專家和官員透露出的內(nèi)容來看，建立綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制是個稅改革方向，工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得等11類收入所得皆將統(tǒng)一納入綜合范圍征稅，個稅調(diào)節(jié)收入分配的作用將進一步增強。有分析人士認為，如果按照這個改革新政策及新方案【全文】推進，我國未來個稅改革的結(jié)果很可能是增稅而不是減稅。

這或許超出了一部分人的期望，因為在他們看來，減稅就應(yīng)該是個稅改革的目標(biāo)，不然還能算是改革?其實，個稅改革并非如此簡單。十八屆五中全會就收入分配改革的基本原則概括為，縮小收入差距，明顯增加低收入勞動者收入，擴大中等收入者比重，加大對高收入者的調(diào)節(jié)，加快建立綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅制。這就意味著調(diào)節(jié)收入分配差距，即減輕低收入者的稅負，增加高收入者的稅負，促進社會公平才是個稅改革的出發(fā)點，而不是減稅或增稅。

對個人而言，影響納稅結(jié)果的一是應(yīng)稅收入范圍，二是納稅稅率，三是以個人還是家庭為單位納稅。從目前透露出的政策跡象來看，擴大應(yīng)稅收入范圍是趨勢。據(jù)悉，股息紅利、房租、工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、承包經(jīng)營、承包承租經(jīng)營所得都有可能納入綜合征收范圍。納入綜合的種類越多，調(diào)節(jié)收入分配就越有力度，這樣也更公平。

預(yù)計隨著征收范圍的擴大，國家征收的稅收或許會有所增加，但并不能由此斷定所有納稅人的稅負都會增加，納稅稅率和征收單位也會影響個人納稅額。

如果個稅以家庭為納稅單位，并對納稅人的家庭負擔(dān)，比如贍養(yǎng)人口、按揭貸款等情況計入抵扣，這樣算下來，部分納稅人的負擔(dān)或許會減輕，而高收入者將會增負。也就是說，未來個稅改革的結(jié)果并非是增稅，而只會增加一部分高收入者的稅負。以家庭為單位并對相應(yīng)的項目進行抵扣很可能是未來我國個稅改革的方向。

由于社會征信體系不健全，家庭收入難以掌握，如果相關(guān)統(tǒng)計口徑未能及時配套，短時間內(nèi)實施上述方案勢必要遇到很多問題和困難。不過，對于廣大納稅人而言，個稅改革并非要一個完美的方案，盡快行動起來脫掉“工薪稅”的帽子，積極推進，一點點接近目標(biāo)，讓民眾看到希望才是關(guān)鍵。