臨近畢業(yè)季,最近事業(yè)單位也都在招人,越來越多的應屆生選擇報考事業(yè)單位。為什么這么多同學選擇事業(yè)單位呢,原因大概有三點,第一是穩(wěn)定,第二就是事業(yè)單位說出去也不丟人,第三就是福利待遇不錯。事業(yè)單位工資的構成一般由基本工資+績效工資+津貼補貼組成,基本工資由崗位工資和薪級工資組成 ,績效工資主要體現(xiàn)的是工作人員的實績和貢獻。那么2019年貴州事業(yè)單位工資有什么最新調整政策呢?貴州事業(yè)單位工資改革最新方案有哪些?

事業(yè)單位工作人員薪資調整標準:

具體等級薪資(僅供參考)

中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標準提高10%

調整艱苦邊遠地區(qū)津貼標準

從2017年1月1日起,調整艱苦邊遠地區(qū)津貼一至六類區(qū)標準。各類區(qū)在職人員津貼標準分別調整為:

在各類區(qū)平均標準內,不同職務(崗位)人員遁當拉開差距。