在我國，女性生育的權(quán)利受到法律的保護(hù)，我國法律依法保護(hù)女職工的生育權(quán)，并對女職工生育進(jìn)行保護(hù)，給予女職工生育一定的產(chǎn)假假期，用于哺乳小孩。那么三門峽市產(chǎn)假有多少天，小編整理了相關(guān)法律知識，供大家學(xué)習(xí)參考。

一、三門峽市產(chǎn)假能休多少天

根據(jù)法律的規(guī)定，三門峽市產(chǎn)假能休98天。

二、產(chǎn)假辦理的法律依據(jù)

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

綜合以上介紹，根據(jù)法律的規(guī)定，三門峽市產(chǎn)假能休98天，當(dāng)然，根據(jù)實(shí)際情況女職工流產(chǎn)的，也要享受相應(yīng)的假期，只不過時(shí)間要相對的短一些，這些都體現(xiàn)了國家對女職工的關(guān)懷。