產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

阜新市生育津貼怎么算?

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

正常生育(順產)：128天

難產(剖宮產)：增加15天

多胞胎生育每多生育1個嬰兒：增加15天

妊娠不足4個月流產：15天

妊娠4個月至7個月流產：42天

妊娠7個月以上因意外導致引產：98天

男職工配偶生育護理：15天

參保女職工產前檢查費：一個孕期

說明：

待遇支付基數(shù)=參保單位上年度社保核定月平均繳費基數(shù)

參保女職工產前檢查費按定額支付(一個孕期500元/人)

阜新市生育津貼領取條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。