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              廣東婚假產(chǎn)假規(guī)定多少天

              思而思學(xué)網(wǎng)

              3月24日,北京市人大常委會(huì)會(huì)議表決通過了修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定,明確取消晚婚假,并增7天婚假,女職工產(chǎn)假最多可達(dá)7個(gè)月,新增配偶陪產(chǎn)假15天。

              好羨慕北京的小伙伴!而我大廣東的婚產(chǎn)假又有什么變化呢?下面小編給大家整理了一張圖,讓大家了解下各省的婚假產(chǎn)假天數(shù)請(qǐng)況:

              15省份均取消晚婚假,部分地區(qū)增加婚假

              目前,全國(guó)至少已經(jīng)有15個(gè)省份(包括廣東)修訂了本地區(qū)的計(jì)生條例。15省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假。

              其中,北京、上海、遼寧三地均規(guī)定,除享受國(guó)家規(guī)定婚假外,增加婚假7天,婚假天數(shù)達(dá)到10天。福建的婚假天數(shù)修改為15天。山西婚假天數(shù)修改為30天,在15個(gè)省份中最長(zhǎng)。

              在廣東,婚假依然是法定的3天

              15省份產(chǎn)假均延長(zhǎng):北京最多可休7個(gè)月

              新計(jì)生法中取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款,但同時(shí)指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

              目前已修改計(jì)生條例的15個(gè)省份中,均對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行了延長(zhǎng),延長(zhǎng)后的產(chǎn)假天數(shù)在128天到7個(gè)月不等。

              其中,廣西修改本地區(qū)計(jì)生條例后,產(chǎn)假達(dá)到了148天。天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國(guó)家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上,增加了30天產(chǎn)假,將產(chǎn)假延長(zhǎng)至128天。

              在廣東,產(chǎn)假延長(zhǎng)至128天

              陪產(chǎn)假最少7天,最長(zhǎng)達(dá)25天

              延長(zhǎng)產(chǎn)假的同時(shí),15個(gè)省份也對(duì)男方休陪產(chǎn)假或護(hù)理假制度作出規(guī)定。其中,最少的陪產(chǎn)假有7天,廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng),多達(dá)25天。

              北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個(gè)省份,都明確給予男方陪產(chǎn)假或護(hù)理假15日。

              除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護(hù)理假天數(shù),不少計(jì)生條例中都明確強(qiáng)調(diào),男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤,工資福利待遇不變。

              在廣東,陪產(chǎn)假為15天

              陪產(chǎn)假最少7天 廣西寧夏兩地長(zhǎng)達(dá)25天

              延長(zhǎng)產(chǎn)假的同時(shí),15個(gè)省份也對(duì)男方休陪產(chǎn)假或護(hù)理假制度作出規(guī)定。其中,最少的陪產(chǎn)假也有7天,最長(zhǎng)的則多達(dá)25天。

              15個(gè)省份中,天津、山東兩地新計(jì)生條例明確,將給予男方7天的護(hù)理假。上海方面規(guī)定,男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天。安徽除了明確男方享受10天護(hù)理假外,還規(guī)定夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。

              北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個(gè)省份,都明確給予男方陪產(chǎn)假或護(hù)理假15日。

              在15個(gè)省份中,廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng),均達(dá)到25天之多,四川省其次,護(hù)理假為20天。

              除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護(hù)理假天數(shù),不少計(jì)生條例中都明確強(qiáng)調(diào),男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤,工資福利待遇不變。

              例如,四川新修訂的計(jì)生條例中規(guī)定:“生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變!

              廣西方面也明確,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假50日,男方享受護(hù)理假25日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減!


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