生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么最新承德生育津貼發(fā)放標準和領(lǐng)取流程是什么，可以領(lǐng)多少錢。

一、承德生育津貼發(fā)放標準

通俗來說，生育津貼就相當于生育保險基金給職工支付的生育期間的工資。其計算方法如下：

女職工：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

男職工：看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

舉例來說，一名女職工所在的單位上一年月繳費平均工資是5000元，她生育前后休了128天產(chǎn)假。她的愛人在其生產(chǎn)期間陪產(chǎn)共計休了15天看護假，其愛人所在的單位上一年月繳費平均工資是8000元。

那么這位女職工享受的生育津貼的標準就是5000元除以30，再乘以128，得出她的生育津貼約為2.13萬。她的愛人享受的生育津貼的標準就是8000元除以30，再乘以15，得出其生育津貼為4000元。

二、承德生育津貼領(lǐng)取流程

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；

2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；

3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；

4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

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