咨詢生育津貼低于工資的處理

我公司在產(chǎn)假期間不發(fā)工資，只領(lǐng)取生育津貼。但是我的生育津貼低于我的工資。我在辦事指南上看到這樣一條,符合規(guī)定的女職工生育或終止妊娠后，在國家法定產(chǎn)假和獎勵產(chǎn)假期間內(nèi)由發(fā)放工資變更為享受生育津貼，每日津貼標準為上年度職工月平均繳費工資除以30天之商。用人單位的女職工生育津貼標準低于本人工資標準的，由用人單位補足。靈活就業(yè)人員每日津貼標準按本人年繳費工資除以360天計發(fā)。那么工資與生育津貼的差額是不是要我單位補足?盼答復(fù)，感謝!

信件回復(fù)：

王小姐：

《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》(湖南省人民政府令第179號)第十條規(guī)定：女職工每天生育津貼標準為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商;低于本人工資標準的，由單位補足。

回復(fù)部門： 市人力資源和社會保障局

回信時間： 2015-10-08 09:44:06