社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

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用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資額按照從業(yè)人員上年度月平均實際工資總額確定。社會保險繳費基數(shù)均按從業(yè)人員上年度月平均實際工資總額核定，最低繳費基數(shù)不得低于2019年全省全口徑月平均工資6116元的60%（即3699.60元），最高繳費基數(shù)不得高于2019年全省全口徑月平均工資6116元的300%（即18348元）。

用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資額按照從業(yè)人員上年度月平均實際工資總額確定。但不得低于全省上年度全口徑人員月平均工資的60%，即：6116×60%=3699.60元。

注：

1、自2019年5月1日起，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例統(tǒng)一降為16%。

2、工傷保險基準(zhǔn)費率根據(jù)行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次主要分為0.2%、0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%等費率，自2019年5月1日至2020年4月30日，工傷保險費率繼續(xù)以用人單位現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。以上表格工傷保險數(shù)據(jù)以0.1%費率計算。

3、自2019年10月1日起，生育、醫(yī)療兩項保險合并，基本醫(yī)療保險單位繳納費率由8%上調(diào)至8.5%，總費率上調(diào)至10.5%。

繳費基數(shù)補申報

2021年度，用人單位職工繳費基數(shù)一經(jīng)核定原則上不再變更。確因2020年度職工年終獎或績效工資發(fā)放滯后等事由未能及時申報的，需在2021年3月31日前完成補申報，并按照年度基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)辦理2021年1月、2月差額基數(shù)補繳，免收滯納金。逾期補申報的，辦理差額基數(shù)補繳時按規(guī)定加收滯納金。

繳費基數(shù)確定

（一）用人單位及其從業(yè)人員2021年度月繳費工資按照2020年度（2020年1月1日至12月31日）本人月平均實際工資確定。用人單位 2021年新入職人員的繳費基數(shù)按照其起薪當(dāng)月工資確定，試用期滿后年度內(nèi)可以變更繳費基數(shù)。

（二）根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔1990〕1 號）和《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60 號）規(guī)定：用人單位的工資總額是各用人單位在2020年度直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼、補貼等組成。已納入機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費人員的五項社會保險繳費基數(shù)按照國家和我省規(guī)定確定。

（三）用人單位職工上年度月平均實際工資低于2019年度我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6116的60%，按60%申報，高于300%的按300%申報。