如何辦理社會(huì)保障卡銀行密碼修改（激活），必須本人辦理嗎？

社會(huì)保障卡銀行密碼修改（激活）原則上要求年滿(mǎn)18周歲以上的，需持卡人本人持二代身份證原件到中國(guó)銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理。

不滿(mǎn)16周歲的，由代理人（法定監(jiān)護(hù)人）代辦銀行密碼修改（激活），需提供代理人（法定監(jiān)護(hù)人）和持卡人本人的有效身份證件原件及與持卡人關(guān)系有效證明（如戶(hù)口本）。

年滿(mǎn)16周歲，不滿(mǎn)18周歲的，能夠提供固定收入證明的，由持卡人本人持有效身份證件原件辦理銀行密碼修改（激活）。如果提供不了固定收入證明的，則按不滿(mǎn)16周歲要求辦理。

十、因持卡人行動(dòng)不便，癱瘓?jiān)诖矊?shí)在無(wú)法親自到銀行辦理銀行密碼修改（激活）業(yè)務(wù)怎么辦？

可讓持卡人家屬到本單位指定銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理預(yù)約登記，銀行對(duì)有清醒意識(shí)、可以自行簽字的持卡人，按照登記順序采取上門(mén)服務(wù)方式受理社會(huì)保障卡銀行密碼修改（激活）業(yè)務(wù)。但對(duì)于無(wú)意識(shí)或無(wú)法自行簽字的持卡人，需要出具經(jīng)過(guò)公證機(jī)構(gòu)公證的委托授權(quán)書(shū)，按照銀行相關(guān)規(guī)定到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理社會(huì)保障卡銀行密碼修改（激活）業(yè)務(wù)。

社會(huì)保障卡銀行密碼修改（激活）可以在其他城市辦理嗎？

可以。全國(guó)任意一家中國(guó)銀行均可以辦理。

社會(huì)保障卡銀行密碼修改（激活）有時(shí)間限制嗎？

根據(jù)社會(huì)保障卡工作安排，為了不影響整體使用，請(qǐng)您在收到社會(huì)保障卡后在最短的時(shí)間內(nèi)到銀行辦理銀行密碼修改（激活）。

周六、周日可以辦理社會(huì)保障卡銀行密碼修改（激活）業(yè)務(wù)嗎？

可以。如遇節(jié)假日，按照網(wǎng)點(diǎn)對(duì)外張貼營(yíng)業(yè)公告為準(zhǔn)。

沒(méi)有領(lǐng)取到社會(huì)保障卡，原來(lái)的醫(yī)療保險(xiǎn)卡還可以用嗎？

仍可以用。

本溪市社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)址：http://www.lnbxhrss.gov.cn。

本溪市人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)簡(jiǎn)介：

(一)擬訂本溪市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章(草案)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實(shí)施本溪市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，依法管理人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)完善公共就業(yè)服務(wù)體系，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，配合有關(guān)部門(mén)實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃。

(四)組織擬訂本溪市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;編制本溪市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算(草案);統(tǒng)籌擬定新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)、預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休政策并組織實(shí)施。

(七)參與人才管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作。

(八)負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力工作，擬訂外國(guó)專(zhuān)家管理、出國(guó)(境)培訓(xùn)及重點(diǎn)聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目的政策、管理辦法和計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(九)負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作。

(十)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理。

(十一)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件;完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪(fǎng)工作制度。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。