機構(gòu)簡介
市人力資源和社會保障局是主管全市人力資源和社會保障工作的市政府工作部門。
(一)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作規(guī)范性文件，擬訂相應(yīng)的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)負責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革新政策及新方案【全文】、勞動和社會保障制度改革新政策及新方案【全文】并組織實施;負責(zé)匯總上報全市機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位進人計劃，報上級部門同意后組織實施;并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況;負責(zé)全市人才人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計工作。
(三)綜合管理全市人才開發(fā)工作。會同有關(guān)部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動、有效配置。
(四)負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責(zé)大中專、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo);建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度;完善職業(yè)技能資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。
(五)負責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次;會同有關(guān)部門擬定社會保險基金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督制度，組織編制社會保險基金預(yù)決算草案;組織實施社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施;管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責(zé)社會保險服務(wù)體系建設(shè);負責(zé)各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。
(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;制定市屬事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策，負責(zé)市屬機關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。
(八)擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(九)負責(zé)全市引進國(境)外人才智力工作，擬訂全市引進國(境)外人才智力政策;負責(zé)全市外國專家及港澳臺專家的管理工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作;負責(zé)促進國(境)外人才智力交流與合作工作。
(十)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及家屬安置政策和安置計劃，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;會同有關(guān)部門做好部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作。
(十一)負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理;會同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策、本市榮譽制度和政府獎勵制度;配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核。
(十二)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十三)擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動保障監(jiān)察和勞動用工管理。
(十四)承辦市政府交辦的其他事項。
