個(gè)人社�；鶖�(shù)應(yīng)該怎么算呢?大家是否了解呢?今天我們就一起來了解一下吧!
繳費(fèi)基數(shù)采用的是你上一年度的平均工資，一般公司的人力部門會(huì)在每一年度與你確認(rèn)一下社保的繳費(fèi)基數(shù)，也就是說這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)你可以與公司協(xié)商來確定。
一般公司都有自己的一套計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，比如按你上一年度平均工資的70%來交。繳費(fèi)基數(shù)越高，公司承擔(dān)的部分就越高，所以也有可能是按最低標(biāo)準(zhǔn)給你交的。
那繳費(fèi)基數(shù)可以隨便定嗎?
當(dāng)然不是，繳費(fèi)基數(shù)的范圍是：繳費(fèi)基數(shù)的下限是社會(huì)平均工資×0.4??上限社會(huì)平均工資×3
那我們以北京為例，2013年度的社會(huì)平均工資是5793元。
那繳費(fèi)基數(shù)的
下限就是：5793×40%=2317元
上限就是：5793×3=17379元
所以你的繳費(fèi)基數(shù)只能在這個(gè)范圍內(nèi)變動(dòng)。有些小公司，為了節(jié)省開支，就按下限2317元給大家上社保
那你現(xiàn)在來計(jì)算一下吧：
如果以2317元作為繳費(fèi)基數(shù)：那養(yǎng)老保險(xiǎn)我們應(yīng)該繳納多少：
養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳20%，個(gè)人繳8%，231720%+23178%
延伸閱讀：上海調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)
2017年上海市將按照“1+1+0.5”模式調(diào)整社保繳費(fèi)比例、基數(shù)，具體的調(diào)整方案為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.5%。調(diào)整后，社保繳納比例為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
上海市社保繳費(fèi)比例、基數(shù)
上海市調(diào)整社保繳費(fèi)比例、基數(shù)后，可為企業(yè)一年節(jié)省下135億元。舉例來說，假設(shè)某企業(yè)共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費(fèi)基數(shù)也假設(shè)為6000元，那么按照原來的社保繳費(fèi)基數(shù)和比例，該單位每月需繳納社保費(fèi)用為：35%×6000×200=42萬元;社保繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)2.5%后，該企業(yè)每月繳費(fèi)為：32.5%×6000×200=39萬元，一年節(jié)省了36萬元，下降了7.1%。
2017年上海市社保待遇標(biāo)準(zhǔn)
社保繳費(fèi)比例和基數(shù)下調(diào)，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調(diào)了，但是職工退休后的待遇是不變的。
1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要與社會(huì)平均工資、職工本人平均工資、繳費(fèi)年限和儲(chǔ)蓄賬戶四個(gè)因素有關(guān)，因此影響不大。上海市還會(huì)根據(jù)自身的社會(huì)發(fā)展適當(dāng)提高職工養(yǎng)老金待遇。
2.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇主要與個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、門急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金最高支付限額有關(guān)。雖然單位繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)了，但是上海市人民的醫(yī)保待遇依舊會(huì)有適當(dāng)提高。
3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平取決于失業(yè)人員的年齡和累計(jì)繳費(fèi)年限，所以失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)不會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的待遇產(chǎn)生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續(xù)適當(dāng)提高失業(yè)保險(xiǎn)金水平。
另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導(dǎo)線
