2022年宿遷社保最低基數規(guī)定如下：

2022年1月至12月，全省職工月繳費工資基數下限按4250元執(zhí)行，上限暫按21821元執(zhí)行。職工上年月平均工資收入高于上限的，按上限作為繳費工資基數；低于下限的，按下限作為繳費工資基數。用人單位申報基數時，務必填報全年應發(fā)工資收入總額，不用考慮基數上下限因素，系統(tǒng)會自動保底封頂處理。

舉例1：職工甲2021年度，月平均應發(fā)工資為3000元，申報時應填3000×12=36000元；

舉例2：職工乙2021年度，月平均應發(fā)工資為5000元，申報時應填5000×12=60000元；

舉例3：職工丙2021年度，月平均應發(fā)工資為25000元，申報時應填25000×12=300000元。

2022年宿遷社�；鶖嫡{整的最新政策規(guī)定

近日，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)療保障局、省稅務局聯(lián)合發(fā)布2022年度社會保險有關基數，根據省廳文件規(guī)定，2021年12月14日，宿遷市發(fā)布了2022年度社會保險有關基數的通知，調整參保職工2022年社保繳費基數。明確2022年1月1日至12月31日，全市職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數下限按4250元執(zhí)行，繳費工資基數上限暫按21821元執(zhí)行；職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執(zhí)行，具體執(zhí)行時間為2022年1月1日至12月31日。

什么是繳費工資基數上下限？其調整將造成多大影響？

根據國家和省規(guī)定，繳費工資基數上下限標準按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定。職工個人以本人上年月平均工資收入作為繳費工資基數，本人上年月平均工資收入高于省公布的當年繳費工資基數上限的，按上限作為繳費工資基數；低于下限的，按下限作為繳費工資基數。靈活就業(yè)人員可在省公布的當年繳費工資基數上下限之間選擇適當檔次的繳費工資基數。

由此可見，繳費工資基數上下限標準的調整并不是對所有參保人員都造成影響，對于自身的工資收入在上下限范圍內的人群，上下限標準的調整并不會產生直接的影響。同時，即便是按繳費工資基數下限繳費的人群，下限標準的提高對繳費金額的影響也是有限的。我們對2021年和2022年按下限標準繳納基本養(yǎng)老保險費的人群做了對比，具體見下表：

2022年的繳費工資基數上下限為何按此確定？

以往我省實行社會保險年度，為當年7月1日至次年6月30日。根據推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的要求，我省已不再實行社會保險年度，而采取與全國絕大部分省份一樣的自然年度做法，這也與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的做法相一致。

繳費工資基數上下限標準正常應當在省統(tǒng)計部門公布上一年全省相關工資數據后再公布。由于新冠肺炎疫情原因，2020年度全國各省份繳費工資基數上下限均未作調整，按照國家統(tǒng)一部署要求，從今年起各省份原則上應分兩年將繳費工資基數下限過渡到正常標準。考慮我省實際情況，我省分三年過渡：即2021年度繳費工資基數下限標準按3800元執(zhí)行（實際應執(zhí)行數為4100多元），2022年度繳費基數下限按4250元執(zhí)行（實際應執(zhí)行數預計在4500元左右），2023年將過渡到國家規(guī)定的標準。此外，由于省統(tǒng)計部門尚未公布2021年全省相關工資數據，明年的繳費工資基數上限暫參照往年增幅先行調整為21821元，待相關數據明確后再正式發(fā)布。

提高繳費工資基數有利于提高退休養(yǎng)老待遇水平

(一)、2022年宿遷社保醫(yī)保報銷范圍及比例,可以報銷多少錢

(二)、2022年宿遷最低社保繳費基數是多少,宿遷社保最低繳費金額

(三)、2022年宿遷最低社保繳費基數是多少,單位和個人多少錢一個月

(四)、2022年宿遷社保轉移需要哪些材料及網上辦理流程

(五)、2022年宿遷醫(yī)�？�激活在哪里,宿遷社�？ňW上激活流程

(六)、2022年宿遷修改社�？�密碼在哪,宿遷新社保卡初始密碼

(七)、2022年宿遷社保繳費比例和基數調整新政策

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(九)、2022年宿遷社保卡個人查詢及個人賬戶余額登錄官網

(十)、2022年宿遷社保轉移流程條件材料,宿遷社保轉移到外地辦理方法

職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數上下限標準與全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資掛鉤是國家統(tǒng)一政策，是保障參保人員權益和維持待遇水平合理增長的重要舉措。平均工資水平隨著經濟社會發(fā)展逐步提高，繳費工資基數應當隨之逐步提高。同時，基本養(yǎng)老保險待遇遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，繳費工資基數的提高也將直接提高養(yǎng)老保險待遇的初始計發(fā)水平。在此，也呼吁和鼓勵靈活就業(yè)人員在個人承受能力范圍內盡量選擇更高檔次的繳費工資基數，并持續(xù)不間斷繳費，為未來退休后的生活提供更好的保障。