2022年遼源社保最低基數(shù)規(guī)定如下：
| 遼源社�；鶖�(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3360 | 18015 | 16% | 8% | 537.60 | 268.80 | 2882.40 | 1441.20 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3602.85 | 18014.25 | 7.0% | 2.0% | 252.20 | 72.06 | 1261.00 | 360.29 |
| 失業(yè)保險 | 3360 | 18015 | 0.70% | 0.30% | 23.52 | 10.08 | 126.11 | 54.05 |
| 工傷保險 | 3602.85 | 18014.25 | 0.16% | — | 5.76 | — | 28.82 | — |
| 生育保險 | 3602.85 | 18014.25 | 0.70% | — | 25.22 | — | 126.10 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 100.00 | — | 100.00 |
| 小計 | 844.30 | 450.94 | 4424.43 | 1955.54 | ||||
| 合計 | 1295.24 | 6379.97 | ||||||
2022年遼源社�；鶖�(shù)調(diào)整的最新政策規(guī)定
按照人社部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）要求，經(jīng)吉林省同意和人社部批準，現(xiàn)就2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通告如下。
一、調(diào)整時間和范圍
從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整方法和標準
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方法。
（一）定額調(diào)整
退休人員每人每月增加30元。
（二）掛鉤調(diào)整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。
2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.33%。
（三）傾斜調(diào)整
以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。
1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70－74周歲的每月增加25元；75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。
2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。
3.企業(yè)退休部隊轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑�、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。
（四）其他事宜
1.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制改（10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準，待按改后的方法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整方法和標準進行調(diào)整。其中，符合機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標準。
3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計算個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金支付比例時，過渡性養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金合并計算。
三、資金渠道
（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員可參照執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
（二）符合機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放；基本養(yǎng)老金尚未由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全面實施后，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)法規(guī)由各級部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和參保單位按照“多退少補”的原則進行結(jié)算。
四、審批和發(fā)放
（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整方法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，新增養(yǎng)老金發(fā)放仍按照原渠道組織實施。
（二）調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整方法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。其中，應(yīng)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險暫未參加的，由各地人社部門履行審批手續(xù)，單位及主管部門按原資金保證渠道組織實施發(fā)放。
五、工作要求
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高和改善民生的重要方法，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，按照吉林省統(tǒng)一部署開展工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。各級人社部門、各參保單位主管部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要加強配合，做好資金調(diào)度，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
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