亚洲福利精品久久久久91|中文字幕乱码视频网|在线播放国产精品一区二区|亚洲成AV人片女在线观看

  • <label id="nsftt"></label>

          <bdo id="nsftt"></bdo>
              <object id="nsftt"><tt id="nsftt"><pre id="nsftt"></pre></tt></object>

              仲裁庭處理人事爭議的開庭程序有哪些

              思而思學(xué)網(wǎng)

              (1) 書記員宣布當事人和其它仲裁參加人入庭,并宣布仲裁庭紀律;

              (2) 書記員宣布首席仲裁員、仲裁員入庭;

              (3) 首席仲裁員核對當事人和其他仲裁參加人的身份;

              (4) 當事人的身份經(jīng)首席仲裁員核對無誤,且當事人對對方出庭人員沒有異議,首席仲裁員宣布各方當事人及其代理人符合法律規(guī)定,可以參加本案仲裁活動;

              (5) 首席仲裁員宣布開庭,宣布案由,不公開處理的案件應(yīng)當說明理由;

              (6) 首席仲裁員宣布仲裁庭組成人員、書記員名單;

              (7) 首席仲裁員告知當事人有關(guān)的仲裁權(quán)利義務(wù),詢問各方當事人是否申請回避。當事人提出回避申請的,仲裁庭應(yīng)當宣布休庭。當事人申請回避的理由不能成立的,由首席仲裁員在重新開庭時宣布予以駁回,記入筆錄。當事人申請回避的理由成立,決定回避的,由首席仲裁員宣布延期開庭。

              熱門推薦

              最新文章