[　 ]第　號

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│ 申訴人 │　│

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│ 被訴人 │　│

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│　 案　 │　│

│　 情　 │　│

│　 摘　 │　│

│　 要　 │　│

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│ 承辦人 │　│

│　意見　│承辦人： 年 月 日 │

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│　審批　│　│

│　意見　│負(fù)責(zé)人： 年 月 日 │

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│　備注　│　│

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人事爭議仲裁委員會立案審批表說明

一、本表是根據(jù)《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定制作的。

二、本表由人事爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)的承辦人，對經(jīng)審查需要立案的人事爭議，報請人事爭議仲裁委員會或辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)人審批時填寫的格式文書。

三、案情摘要由承辦人填寫，應(yīng)簡明扼要地將爭議基本情節(jié)及申訴理由與請求寫明。并將申訴人及有關(guān)材料附上一并報批。

四、批準(zhǔn)立案之日為案件受理之日。人事爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)的承辦人應(yīng)從立案之日起7日內(nèi)，將《受理通知書》和《應(yīng)訴通知書》送達(dá)當(dāng)事人;同時按照《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十六條的規(guī)定填寫《仲裁庭組成人員審批表》報批。

五、人事爭議仲裁委員會辦事機構(gòu)承辦人，對經(jīng)審批未予立案的人事爭議，應(yīng)于審批之日起7日內(nèi)將《不予受理決定書》送達(dá)申訴人。