人力資源管理
通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
這是一個強調實戰(zhàn)經(jīng)驗的職位，但是若有長遠發(fā)展，需要具備較廣的人脈，懂得職業(yè)規(guī)劃的知識與技能。
女性更具有親和力、細心等特征，在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。
隨著競爭的加劇，許多中小企業(yè)也逐漸建立了自己的hr部門。從人事助理到人力資源總監(jiān)。需求數(shù)量龐大，在國內屬于起步晚，發(fā)展快的行業(yè)。
年輕人若從事這項行業(yè)，一般需從基層做起，除非你有豐富的人脈資源或資深的管理能力。
國內現(xiàn)在中高級人力資源專業(yè)人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1-2萬元之間;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。
高校老師
很多在校的學生，一直對教師這個職業(yè)不怎么看好。覺得工資低，一輩子就在一個地方了，發(fā)展緩慢。其實這個想法在你畢業(yè)后不久就會改變的。很多畢業(yè)去外面的人都很想很想再回到學校。
在高校當老師，壓力不大，假期特別多，平時工作強度也不大，特別適合女生。因為假期多，有更多的時間照顧小孩和父母，假期還可以開輔導班。我現(xiàn)在很后悔當時沒留校讀博留在高校。
除了大學，其次小學或者幼兒園教師也比較適合女生。初高中有升學的壓力，工作強度高，反而不太適合女生。
公務員
這個不用說，這些年一直很受熱捧。目前，有一份穩(wěn)定滿意的工作是非常不容易的。而公務員簡直是很多人心中最完美的職業(yè)。因為公務員服福利好，工作非常穩(wěn)定，很有保障。所以如果女生能考上公務員，那這一輩子可謂衣食無憂，以后也可以過的很輕松、滋潤。
所以為了將來的幸福，現(xiàn)在為加入公務員行列付出再多也是值得滴！
國企事業(yè)單位
政府機構辦公室、銀行、中國石化、移動聯(lián)通電信、國家電網(wǎng)、鐵道部、航空公司等大型國企，都是非常不錯的選擇。據(jù)說中石化有些分公司，一年可以休息好幾個月，福利也非常好，因為有錢嘛。
很多學理科搞技術的女生，甚至不少男生，去了技術公司后，都會比較后悔，很羨慕那些去事業(yè)單位工作的。的確，像在公司搞軟件、自動化、機械等勞動強度大的，會很累，對家庭照顧的時間也少了。
電臺電視臺播音主持
這個絕對是讓朋友們羨慕的高端大氣上檔次的工作，很有面子。當然，不僅是因為面子，這種工作屬于國有事業(yè)單位，待遇也很好，可以結識很多人，開闊眼界。發(fā)展機會也很多。不過想進這個圈子難度有點大，需要潛心修煉。
外語翻譯
2000年左右的時候，高考報考專業(yè)中，外語基本就等于是英語。那時候英語應該是最好的外語專業(yè)。近幾年隨著中國加入WTO，外企越來越多的來中國發(fā)展，旅游行業(yè)也積極走向國外。小語種也越來越熱門，翻譯也火了起來。有一到兩門精通的外語，比如英語、法語、韓國、西班牙語、葡萄牙語、日語等，必將會讓你的事業(yè)越走越遠。
導游
導游最好的現(xiàn)狀就是帶領團隊到各個地方，然后交給當?shù)貙в稳ソ庹f，自己不用費力喊話和背誦知識，只在旅行前習慣性地和大家交代一下。不過也免不了每天等著風吹日曬跟著旅游團跑來跑去。無需腦力，收入+提成還可以。
銷售
需要腦力，計算成本，推銷產(chǎn)品，人情冷暖，世態(tài)炎涼，你都要微笑，而且性格要好，臉皮要厚一點。收入+提成中上。這的確是辛苦活，而且看淡季、旺季。
職業(yè)規(guī)劃師
社會競爭的加劇,人們在求職應聘、職業(yè)選擇以及職場發(fā)展面前越來越感到無所適從,職業(yè)咨詢已成為迫切的社會需求。目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè) 人士數(shù)量非常有限,其中已取得中國職業(yè)規(guī)劃師資格認證的不足千人。對于龐大的就業(yè)人群來說,現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數(shù)遠不能滿足需求。因此職業(yè)規(guī)劃師的身價近 年不斷攀升,業(yè)務能力強的年薪可達20萬元左右。
在中國社科院前不久發(fā)布的2011《社會藍皮書》中,公務員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢成為城市居民的 首選職業(yè),但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。職場分析師歐陽暉預測:隨著市場需求壯大,網(wǎng)絡營銷師、企業(yè)培訓師、人力資源等八大行業(yè)的相關職位在 待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務員,并將成為未來10年最火爆高薪職位。
網(wǎng)絡工程師
隨著網(wǎng)絡技術在各領域應用,國內網(wǎng)絡人才缺口將達到50萬人以上。由于目前網(wǎng)絡人才比較少,尤其是復合型人才奇缺,預計4年之后網(wǎng)絡工程師的基 本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的趨勢判斷,在無線增值服務行業(yè)里的一些精通4G技術的人才年薪都在10萬元左右,3G到來之后,這些人才的收入應該會更高。
