深圳入戶最新政策

深圳市人才引進工作將于1月1日啟動，接收普通高校應屆畢業(yè)生繼續(xù)執(zhí)行《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》(深人社規(guī)[2015]3號)。市外在職人才引進繼續(xù)執(zhí)行《深圳市人才引進實施辦法》(深府辦函[2015]37號)，其配套文件《深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》(深人社規(guī)[2015]12號)將于1月1日起實施。

大專應屆畢業(yè)生可入深戶

據(jù)介紹，，我市接收普通高校應屆畢業(yè)生繼續(xù)執(zhí)行《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》(深人社規(guī)[2015]3號)。 應屆畢業(yè)生接收在專業(yè)、院校、指標、申辦方式等方面均無限制，凡符合“身體健康，未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，未參加國家禁止的組織 及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄”等基本條件，且符合以下條件之一的普通高校應屆畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以委托我市具有相關(guān)代理資質(zhì)的人力 資源服務機構(gòu)申請辦理接收：具有全日制大專以上普通高等教育學歷的;本市院校畢業(yè)生;本市生源畢業(yè)生。

人才引進評價指標及分值微調(diào)

，我市引進市外在職人才繼續(xù)執(zhí)行《深圳市人才引進實施辦法》(深府辦函[2015]37號)，其配套文件《深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》(深人社規(guī)[2015]12號)將于1月1日起實施，《深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》(深人社規(guī)[2015]5號)同時廢止。

在職人才引進政策在總體上保持了原有政策的穩(wěn)定性和延續(xù)性，只是對人才引進綜合評價指標及分值表進行了微調(diào)。調(diào)整的原則，一是堅持人才引進數(shù)量和質(zhì)量并 重、引進市外人才與轉(zhuǎn)化存量人才并重。二是堅持人才評價的市場導向，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向，大力引進企業(yè)所需人才，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支 持。三是根據(jù)我市人才引進工作實際，完善分值體系，提高政策的可操作性，防范人才引進中的投機行為。

《 深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》的主要特點：一是更符合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級階段的用人需求，引進更多的高技能、專業(yè)型人才。通過調(diào)整技能、學歷、職 稱、社會服務等指標的分值或計分規(guī)則，鼓勵和引導更多的人員通過學文化、學技術(shù)、學技能來提高自身的綜合素質(zhì)。二是更強調(diào)和注重人才的實績。通過進一步優(yōu) 化指標體系，完善投資納稅、年齡、夫妻分居等方面的分值或計分規(guī)則，對個人的實際能力和社會貢獻作出更為科學、客觀的評價。調(diào)整45周歲以上的減分規(guī)定，由原來的每年減2分調(diào)整為每年減5分，促進人才隊伍年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。調(diào)整夫妻分居的積分規(guī)定，申請人配偶為本市戶籍的，不另外加分，但年齡超過40周歲也不減分，以體現(xiàn)人文關(guān)懷。三是積分評價體系更為科學合理。通過進一步完善發(fā)明創(chuàng)造、社保、房產(chǎn)、單位申辦加分、不良誠信記錄等方面的分值和計分規(guī)則，防范人才引進中的投機行為、虛假申報和違規(guī)行為。

職稱與學歷組合積分

碩士研究生學歷并具有中級專業(yè)技術(shù)資格可積100分

大專以上學歷并具有高級專業(yè)技術(shù)資格可積100分

本科學歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格可積90分

大專以上學歷并具有中級專業(yè)技術(shù)資格可積90分

大專學歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格可積80分

中專學歷并具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格可積80分

中專學歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格可積70分

中專學歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格可積60分

個人所得稅在3.5～4.6萬元、4.6～5.8萬元、5.8～6.9萬元、6.9～8萬元、8～9萬元、9～11.2萬元、11.2～13.4萬元、13.4萬元以上，分別積分30分、40分、50分、60分、70分、80分、90分、100分。