知道2017年勞動(dòng)法對深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)做了哪些變動(dòng)嗎?下文是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家收集的2017深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考!

2017深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

從深圳市人社局獲悉，6月1日起，深圳每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。上調(diào)后，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.5元/小時(shí)，分別比現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)100元/月和1元/小時(shí)。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲8倍多

從1992年的245元/月最低工資標(biāo)準(zhǔn)算起，25年來深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了8倍多。梳理公開數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2010年~2017年這7年，深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1100元、1320元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。

“本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于推進(jìn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

節(jié)假日加班工資相應(yīng)提高

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)涉及月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以職工月工資總額為基數(shù)，但最低不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后：

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低不得低于447.3元/月(不含地補(bǔ)，2130元/月×21%，其中單位繳13%，個(gè)人繳8%);

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×1.5%(單位繳1%，個(gè)人繳0.5%)，即31.95元/月(2130元/月×1.5%)。

失業(yè)保險(xiǎn)金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低月工資的80%，即1704元/月。

此外，法定節(jié)假日加班工資也相應(yīng)提高。日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，休息日、節(jié)假日加班工資分別不得低于195.86元/天(2130元÷21.75天×200%)和293.79元/天(2130元÷21.75天×300%)。

2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：

2015年1月28日下午，市長許勤主持召開市政府五屆一百二十五次常務(wù)會(huì)議。會(huì)議審議并原則通過了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元。

會(huì)議指出，適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是積極推進(jìn)包容發(fā)展、切實(shí)保障和改善民生的重要舉措，也是我市加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求。要堅(jiān)持把改善民生作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果更多更好地惠及全體市民，更多關(guān)注和大力改善低收入群體的生活，不斷提升城市民生幸福水平。

深圳2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)由的1808元每月上漲為2030元每月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由的16.5元/小時(shí)上漲為18.5元/小時(shí)。那深圳2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不會(huì)在上漲呢?2017年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面一起來了解下。

--深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息：

(一)深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2月1日起實(shí)施

(二)全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1808元/月;

(三)非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：16.5元/小時(shí)。

2015年--深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息：

(一)深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年3月1日起實(shí)施

(二)全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元/月;

(三)非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.5元/小時(shí)。

最低工資相關(guān)規(guī)定

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳�活資料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。

最低工資不包括哪些

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付

1、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2、延長法定工作時(shí)間的工資。

3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

4、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動(dòng)市場的正當(dāng)干預(yù)。

最低工資的相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條：國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。