2024年佛山產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工佛山享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、佛山產(chǎn)假2024年新規(guī)定

佛山產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是佛山產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

女職工產(chǎn)假：

1、順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天;

2、剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=208天。

男職工產(chǎn)假：陪產(chǎn)假15天。

二、佛山產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受佛山津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受佛山津貼。

三、佛山津貼的計(jì)算公式

佛山津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受佛山津貼期間更換用人單位參保的，佛山津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工佛山(或?qū)嵤┯?jì)劃佛山手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。