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              中層干部整改措施

              思而思學(xué)網(wǎng)

              市委組織部:

              根據(jù)市委組織部對我校執(zhí)行《干部任用條例》檢查情況的反饋意見,校黨委于20159月13日召開了專題會議,認真?zhèn)鬟_市委組織部對電大《干部任用條例》檢查情況的反饋意見。組織黨委成員認真學(xué)習(xí)《干部任用條例》,黨委對照《干部任用條例》檢查情況的反饋意見,進行認真分析研究,制定整改措施:

              一、深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》

              黨委成員帶頭學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)《干部任用條例》作為黨委長期學(xué)習(xí)的內(nèi)容,進一步提高對學(xué)習(xí)《干部任用條例》重要性的認識和貫徹執(zhí)行的自覺性,成為提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要內(nèi)容,并真正做到深入學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會。校黨委通過中心組學(xué)習(xí)會、中層干部讀書會、全校教職工學(xué)習(xí)會等形式,組織學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大教職工深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》。通過學(xué)習(xí),進一步明確《干部任用條例》等法規(guī)文件來規(guī)范我校的干部選拔任用工作,防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),努力建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍。

              二、進一步規(guī)范干部選拔工作

              在干部選拔任用工作中,自覺履行《干部任用條例》規(guī)定的程序,嚴格把好民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、集體討論決定關(guān)、干部任職關(guān)。制定周密的干部考察方案,實行考察預(yù)告,規(guī)范考察材料和考察綜合報告。進一步完善談話推薦和票決制度,完善干部選拔任用工作的文書檔案的管理工作,及時整理歸檔材料,做到一事一冊,一人一冊,并規(guī)范使用會議記錄,考察談話記錄專用記錄紙。

              三、重視與解決干部職數(shù)問題

              認真研究學(xué)校內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和干部職數(shù)問題,從學(xué)校實際出發(fā),合理設(shè)置學(xué)校內(nèi)部機構(gòu),進一步明確中層干部實職崗位,建立健全中層干部實職退出機制,減少中層干部實職數(shù)量,力爭在三內(nèi)完成消化。

              四、加大干部輪崗交流的力度

              溪水潛流,清氣滿園;人才流動,生機盎然。學(xué)校將高度重視干部輪崗交流工作,在新一輪中層干部聘任時,加大干部輪崗交流力度。通過輪崗及其它鍛煉與培養(yǎng)措施,不斷提高干部素質(zhì),促進干部健康成長,更好地發(fā)揮干部作用。

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