大家都知道一般社保交滿15年，到退休之后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是這些養(yǎng)老金是怎樣計算出來的呢?相信這些都是參保人甚為關(guān)心的一些問題。本文小編為大家整理了關(guān)于德陽市養(yǎng)老金計算方法的相關(guān)內(nèi)容。現(xiàn)在就跟著小編一起去了解一下吧!
德陽市退休職工基本養(yǎng)老金計算方法分為兩種情況：
一、1995年12月31日及以前參加工作的參保職工
基本養(yǎng)老金包括：基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金，調(diào)節(jié)金(2011年起退休的不再發(fā)給)，增發(fā)養(yǎng)老金。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×本人繳費年限×1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年在崗職工月平均工資×本人繳費指數(shù)。
本人繳費指數(shù)=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷N
a=本人繳費基數(shù)
A=對應(yīng)的在崗職工社會月平均工資
N=繳費年限
(二)個人賬戶養(yǎng)老金
公式：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶總額÷退休時年齡對應(yīng)的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
(三)過渡性養(yǎng)老金
公式：過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×本人1995年前的累計繳費年限×1.3%
計算按上述辦法的月基本養(yǎng)老金，一般不得超過本人退休時上一年月平均繳費工資;如退休時上一年月平均繳費工資比前幾年上升或下降過大的，按上述辦法計算的月基本養(yǎng)老金，不得超過本人退休時指數(shù)化月平均繳費工資。
(四)調(diào)節(jié)金(2008年50%，2009年30%，2010年10%。2011年起退休的不再發(fā)給)
(五)增發(fā)養(yǎng)老金
按國家和省的有關(guān)規(guī)定計算增發(fā)養(yǎng)老金：
1. 全國勞動模范、省部級勞動模范按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.1%-0.3%的養(yǎng)老金。
2. 取得《獨生子女證》)的按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1%的養(yǎng)老金。
3. 屬少、邊、高、三線艱苦地區(qū)內(nèi)遷職工按規(guī)定增加.
4. 高級專業(yè)職務(wù)退休前仍被企業(yè)聘用按其繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1%的養(yǎng)老金。
5. 獲得國家自然科學(xué)獎和發(fā)明獎、省科技成果獎和國家規(guī)定的科技進步獎的人員，退休時按繳費年限每滿一年分別對應(yīng)增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.1%、0.2%、0.3%的養(yǎng)老金。
6. 終身無子女的。
二.1996年1月1日以后參加工作的企業(yè)職工(含1996年1月1日以后的個體參保人員)
基本養(yǎng)老金包括：基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金。
符合可增發(fā)養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定計算增發(fā)養(yǎng)老金。
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金
公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2本人繳費年限1%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年在崗職工月平均工資本人繳費指數(shù)。
本人繳費指數(shù)==(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷N
a=本人繳費基數(shù)
A=對應(yīng)的在崗職工社會月平均工資
N=繳費年限
(二)個人賬戶養(yǎng)老金
公式：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶總額/退休時年齡對應(yīng)的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)(見個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表(國發(fā)[2005]38號附表))
退休人員按規(guī)定計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和增發(fā)養(yǎng)老金，均為統(tǒng)籌項目的組成部分。按《實施辦法》規(guī)定計算的月基本養(yǎng)老金，不得超過本人退休時指數(shù)化月平均繳費工資。
