黑龍江三支一扶待遇政策及管理服務：
（一）“三支一扶”人員在崗服務期間享受工作生活補貼，參加社會保險，有關(guān)標準、所需資金來源等按《關(guān)于提高“三支一扶”計劃和“村村大學生計劃”等志愿者生活補貼標準等有關(guān)問題的通知》（黑財教〔2009〕96號）和《關(guān)于“三支一扶”人員參加社會保險有關(guān)問題的通知》（黑人保發(fā)〔2009〕93號）等執(zhí)行。
（二）中央財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。
（三）服務單位負責為“三支一扶”人員安排工作崗位，制定崗位職責和考核標準，提供必要的工作生活條件，承擔日常管理和服務工作。

（四）“三支一扶”人員在崗服務期間，外單位不得借用。“三支一扶”人員因個人原因不能正常服務的，按規(guī)定取消其服務資格。
（五）“三支一扶”人員在崗期間實行年度考核和期滿考核，考核材料存入本人檔案。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員享受以下政策：
1.參加我省各級各類事業(yè)單位公開招聘的，按照《黑龍江省人民政府關(guān)于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號）等有關(guān)規(guī)定予以加分。
2.3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
3.參加我省人社部門組織的基層公益性崗位招聘時，報考本人戶籍所在地崗位的，筆試成績加5分，期滿考核為“優(yōu)秀”等次的再加2分。
4.我省在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿考核合格的“三支一扶”人員等服務基層項目人員。
5.國家和我省規(guī)定的其它就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策。